崗位職責(zé):

1、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃。
2、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品平臺(tái)定義。
3、產(chǎn)品市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)分析。
4、產(chǎn)品研發(fā)：（方案設(shè)計(jì)及評(píng)審）負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和布局，組織對(duì)設(shè)計(jì)人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審，組織產(chǎn)品試驗(yàn)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)整改；
5、技術(shù)方案設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)工業(yè)車(chē)輛電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品技術(shù)方案的設(shè)計(jì)，形成可實(shí)施、可操作的技術(shù)方案。
6、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)及授課。
7、電動(dòng)/內(nèi)燃產(chǎn)品技術(shù)人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工程師的培養(yǎng)。
8、叉車(chē)產(chǎn)品疑難技術(shù)問(wèn)題分析解決：疑難技術(shù)或技術(shù)攻關(guān)類(lèi)問(wèn)題，提供技術(shù)方案。
9、新技術(shù)預(yù)研。
10、項(xiàng)目推進(jìn)：分解項(xiàng)目計(jì)劃，按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目。
11、產(chǎn)品成本控制：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)成本達(dá)成組織制定和梳理產(chǎn)品降成本方案，監(jiān)督和落實(shí)降成本方案實(shí)施進(jìn)度。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
1、45歲以下
2、本科或者本科以上學(xué)歷。工程機(jī)械、機(jī)械制造等專業(yè)。
3、5年以上電動(dòng)叉車(chē)/內(nèi)燃叉車(chē)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)原理。具備叉車(chē)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及產(chǎn)品改進(jìn)指導(dǎo)能力。
4、杭州叉車(chē)、合力叉車(chē)、龍工叉車(chē)，其他叉車(chē)企業(yè)人選優(yōu)先考慮。

上班地址：-廣西-柳州-陽(yáng)和大道1號(hào)