2025年ceo崗位職責(zé)

CEO的主要職責(zé)是： （1）任免經(jīng)理人員。 （2）執(zhí)行董事會(huì)的決議； （3）主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)； （4）經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)； CEO領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行班子，包括：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總工程師等。

1、具有本科及以上學(xué)歷，軟件開發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)營、企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 7、抗壓能力強(qiáng)，熱愛本行業(yè)。 8、能適應(yīng)出差。

崗位描述：1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

盼“與志同道合的人才一起共事“國際品牌零售（含跨境電商）CEO1對事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管控付全部責(zé)任2組建團(tuán)隊(duì)、發(fā)展業(yè)務(wù)、管控風(fēng)險(xiǎn)、建立體系、拓展資源等3其他待續(xù)通用任職條件或要求（含但不包括，可商榷，非剛性）：1-統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷2-英語聽說讀寫良好3-有一定的網(wǎng)絡(luò)技能基礎(chǔ)，郵件溝通或報(bào)告精通4-努力奮斗，并盡力提供優(yōu)異的價(jià)值貢獻(xiàn)5-協(xié)同作戰(zhàn)，創(chuàng)新進(jìn)取，事業(yè)心強(qiáng)，值得信賴6-其他待續(xù)來簡歷郵件時(shí)，麻煩備注“擬應(yīng)聘崗位，經(jīng)驗(yàn)、技能、條件、要求、預(yù)期績效、獨(dú)特優(yōu)勢、價(jià)值觀、做事方式、未來規(guī)劃等”備注：1-我們在成長，故邀請追求成長的你一起；2-我們在探索，需要你來一起盡言、盡智、盡行；3