2025年找項目經(jīng)理工作有什么要求?

2025年項目經(jīng)理崗位職責(zé)

2025年項目經(jīng)理工作內(nèi)容:

  • 貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項管理制度。 經(jīng)授權(quán)組建項目部,確定項目部的組織機構(gòu),選擇聘用管理人員,根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé),并定期進行考核、評價和獎懲。 負責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo),主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。 負責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度。 嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進行階段性目標(biāo)控制,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。 負責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗工計價工作。 負責(zé)對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。 嚴(yán)格財務(wù)制度,建立成本控制體系,加強成本管理,搞好經(jīng)濟分析與核算。 積極開展市場調(diào)查,主動收集工程建設(shè)信息,參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。 強化現(xiàn)場文明施工,及時

2025年項目經(jīng)理工作要求:

  • 學(xué)歷:大學(xué)本科以上學(xué)歷 專業(yè):電子、電氣或機械類專業(yè) 年齡:25-40歲左右 語言能力:具備較強表達能力及溝通技術(shù)。英語6級水平以上,聽說讀寫流利。 1、具有5年以上電子測試行業(yè)或非標(biāo)自動化行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗; 2、能獨立完成一個或多個項目全程跟進,對項目進行過程中的異常情況能提出及時有效的解決方案; 3、良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; 4、具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強的工作壓力 。 要求C

2025年項目經(jīng)理任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    負責(zé)工程現(xiàn)場協(xié)調(diào)、管理和現(xiàn)場安全工作,進行工地日常巡查,針對施工安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督整改實施
  • 要求B:
    1、具有與工程項目級別相適應(yīng)的資格證書;2、至少三年以上項目管理經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)知識和資深的技術(shù)能力;3、良好的道德品質(zhì),較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠團結(jié)合作,顧全大局,責(zé)任心強,對企業(yè)忠誠。
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年項目經(jīng)理工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
15285 15285

前臺的工資區(qū)間在15k-20k之間

最多占比區(qū)間在10k-15k,占34%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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