包頭高薪招聘DSP開發(fā)
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科研研發(fā)崗-專業(yè)方向：化學(xué)|包頭稀土研究院
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-25/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)稀土新型功能材料和產(chǎn)品的研發(fā)工作，稀土新材料、新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代升級；2、負(fù)責(zé)與客戶、合作企業(yè)進(jìn)行項目交流、產(chǎn)品跟蹤、現(xiàn)場技術(shù)支持；3、進(jìn)行研發(fā)日常實驗工作，提交工作報告、撰寫論文、專利等；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的小試及中試放大，產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝方案、生產(chǎn)流程制定；5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時工作。任職要求1、統(tǒng)招博士；2、年齡35歲以下；3、具有科研研發(fā)精神及良好的團隊協(xié)作能力。
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科研研發(fā)崗-專業(yè)方向：材料|包頭稀土研究院
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-25/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)稀土新型功能材料和產(chǎn)品的研發(fā)工作，稀土新材料、新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代升級；2、負(fù)責(zé)與客戶、合作企業(yè)進(jìn)行項目交流、產(chǎn)品跟蹤、現(xiàn)場技術(shù)支持；3、進(jìn)行研發(fā)日常實驗工作，提交工作報告、撰寫論文、專利等；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的小試及中試放大，產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝方案、生產(chǎn)流程制定；5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時工作。任職要求1、統(tǒng)招博士；2、年齡35歲以下；3、具有科研研發(fā)精神及良好的團隊協(xié)作能力。
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科研研發(fā)崗-專業(yè)方向：冶金等|包頭稀土研究院
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-05-25/ ￥20000-30000
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)稀土新型功能材料和產(chǎn)品的研發(fā)工作，稀土新材料、新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的迭代升級；2、負(fù)責(zé)與客戶、合作企業(yè)進(jìn)行項目交流、產(chǎn)品跟蹤、現(xiàn)場技術(shù)支持；3、進(jìn)行研發(fā)日常實驗工作，提交工作報告、撰寫論文、專利等；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的小試及中試放大，產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝方案、生產(chǎn)流程制定；5、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時工作。任職要求1、統(tǒng)招博士；2、年齡35歲以下；3、具有科研研發(fā)精神及良好的團隊協(xié)作能力。
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軟件開發(fā)實習(xí)生（包頭）|弘元綠色能源股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-04-30/ ￥10000-20000
應(yīng)聘要求1、計算機相關(guān)專業(yè)在校生；2、了解C#、python、SQLSever相關(guān)技術(shù)知識；3、溝通較好，思維敏捷；4、實習(xí)的時間不少于3個月；5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé)1、協(xié)助完成數(shù)據(jù)的收集、清洗、預(yù)處理、統(tǒng)計與規(guī)范化分析；2、協(xié)助完成數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的開發(fā)，包括但不限于數(shù)據(jù)大屏、BI系統(tǒng)等；3、分配的其他相關(guān)工作。工作地點：無錫濱湖/無錫江陰/內(nèi)蒙古包頭
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博士研發(fā)|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-02-16/ ￥25000-35000
1、專業(yè)：選先——化學(xué)工程與工藝、熱能與動力工程、化學(xué)（如理論與計算化學(xué)）、材料（硅材料、無機非金屬材料、高分子材料）、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、控制科學(xué)與工程2、專長：優(yōu)先——AspenPlus、ProII等流程仿真計算，F(xiàn)luent、Barracuda等三維建模與仿真計算，人工智能算法開發(fā)，化工工程設(shè)計，節(jié)能評價與分析3、競賽：優(yōu)先——節(jié)能減排大賽、化工設(shè)計大賽、數(shù)學(xué)建模大賽等獲獎4、研究課題較多涉
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研發(fā)博士崗|大連宏陽咨詢服務(wù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-02-16/ ￥30000-40000
精餾相關(guān)研究方向博士學(xué)歷
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研發(fā)博士|五維創(chuàng)世（大連）科技發(fā)展有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-03/ ￥15000-30000
1.負(fù)責(zé)針對公司現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計生產(chǎn)的缺陷和問題，進(jìn)行工藝改進(jìn)，和相關(guān)技術(shù)優(yōu)化和創(chuàng)新；2.負(fù)責(zé)圍繞提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低成本和提高效率，開展新工藝、新技術(shù)的研發(fā)，以提高公司產(chǎn)品競爭力；3.負(fù)責(zé)根據(jù)市場、客戶反饋信息進(jìn)行工藝流程的改善和改進(jìn)，以滿足客戶要求；4.負(fù)責(zé)研發(fā)項目的規(guī)劃，研發(fā)過程的計劃、組織實施及監(jiān)督，確保研發(fā)工作穩(wěn)定有序開展；5.負(fù)責(zé)研發(fā)過程整套技術(shù)資料的編制和整理、歸檔；6.負(fù)責(zé)組織對相關(guān)研發(fā)
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多晶硅研發(fā)中心主任|五維創(chuàng)世（大連）科技發(fā)展有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-03/ ￥30000-60000
工作職責(zé)描述（包括但不限于以下內(nèi)容）：1.組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善，優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實施，核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提出優(yōu)化建議，并推進(jìn)管理信息化；2.組織并參與對公司員工進(jìn)行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓(xùn)與交流，使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識以便更好開展專業(yè)化工作；3.組織行業(yè)技術(shù)信息及動態(tài)研究、開展對外技術(shù)
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研發(fā)中心主任|五維創(chuàng)世（大連）科技發(fā)展有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-09-03/ ￥20000-25000
1.組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善，優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實公司相關(guān)管理制度及流程在各部門、車間的推廣實施，核定研發(fā)管理工作中的各類表單、文檔的規(guī)范性、完善性并提出優(yōu)化建議，并推進(jìn)管理信息化；2.組織并參與對公司員工進(jìn)行產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等培訓(xùn)與交流，使得公司員工具備必要的產(chǎn)品、工藝、技術(shù)等知識以便更好開展專業(yè)化工作；3.組織行業(yè)技術(shù)信息及動態(tài)研究、開展對外技術(shù)對標(biāo)研究及國內(nèi)外優(yōu)勢科研院研究，組織新
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研發(fā)副經(jīng)理|包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-08-31/ ￥10000
崗位要求①本科及以上學(xué)歷，英語口語、讀寫熟練;②5年以上釹鐵硼制造行業(yè)工作經(jīng)驗；③3年以上工藝開發(fā)項目、質(zhì)量管理經(jīng)驗有工藝成本控經(jīng)驗。工作內(nèi)容①協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)團隊的建設(shè)；②主導(dǎo)新項目的開發(fā)、評審，主導(dǎo)產(chǎn)品品質(zhì)異常的處理；③組織工藝成本的核定和推動工藝的執(zhí)行。
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