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滄州高薪招聘H5游戲開發(fā)

藥品研發(fā)人員|河北天成藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-02/ ￥5000-10000

任職要求：（1）藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上，有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷；（2）能夠從事原料合成試驗(yàn)，藥物制劑試驗(yàn)，藥品研究分析及產(chǎn)品補(bǔ)充申請研究工作；（3）善于學(xué)習(xí)和接受新知識，具有良好的實(shí)驗(yàn)操作能力；（4）熟悉新藥研發(fā)的流程和注冊法規(guī)；（5）熟悉儀器分析、化學(xué)分析等各項(xiàng)分析技術(shù)。

房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理|泰合隆興房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-16/ ￥50000-100000

1、參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃，并推動(dòng)執(zhí)行。2、制定地產(chǎn)板塊年度計(jì)劃預(yù)算，以及年度經(jīng)營計(jì)劃方案，監(jiān)督并確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。3、組織領(lǐng)導(dǎo)地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)全過程，并對經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，涉及前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、成本管理、營銷、土地拓展等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；4、制定地產(chǎn)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；確定各個(gè)崗位的工作要求和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)；5、組織建立與審批地產(chǎn)業(yè)務(wù)管理體系，各項(xiàng)制度、流程和規(guī)范，推廣并監(jiān)

研發(fā)主管|滄州鼎鑫機(jī)電設(shè)備有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-11/ ￥8000-15000

作經(jīng)驗(yàn)有限：2年以上技術(shù)或研發(fā)經(jīng)驗(yàn)具有獨(dú)立思考及鉆研精神、創(chuàng)新精神，有高度責(zé)任心。電器與自動(dòng)化專業(yè)本科及以上學(xué)歷年齡25-40職責(zé)：1.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃，設(shè)計(jì)任務(wù)書。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)程序和落實(shí)，審核開發(fā)過程中的技術(shù)文件和產(chǎn)品圖紙。3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品全面性能實(shí)驗(yàn)及修改文案4.老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)質(zhì)量改進(jìn)5.協(xié)調(diào)直接員工的工作關(guān)系培訓(xùn)6.外出調(diào)研走訪客戶。

藥物研發(fā)合成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人|河北緒必迪醫(yī)藥科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-11/ ￥8000-13000

1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員完成工藝研究工作，小試、中試和生產(chǎn)放大工作；2、解決產(chǎn)品投產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的技術(shù)問題；3、及時(shí)整理和歸檔產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)資料和數(shù)據(jù)，可以撰寫申報(bào)資料；4、配合進(jìn)行項(xiàng)目注冊申報(bào)工作、現(xiàn)場核查工作，保證報(bào)批工作按質(zhì)按期完成；5、指導(dǎo)合成研究員的實(shí)驗(yàn)工作及記錄，參與專業(yè)技能和法規(guī)的培訓(xùn)；6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作和常備物料、耗材的采購計(jì)劃及管理；

藥物研究院研發(fā)人員|河北天成藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-01/ ￥5500-9000

要求：本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)待遇：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、有住宿、市區(qū)集中班車接送、每月福利

研發(fā)部經(jīng)理|蘇州弗萊曼電梯有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-27/ ￥7000-15000

任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，24~55歲，三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)2、精通電梯的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；3、熟練掌握電梯核心技術(shù)，具有較強(qiáng)的組織能力；4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、有別墅電梯、非標(biāo)電梯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)1、制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；2全面負(fù)責(zé)電梯類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修等技術(shù)審核工作；3、全面負(fù)責(zé)

研發(fā)部經(jīng)理|蘇州弗萊曼電梯有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-24/ ￥12000-30000

崗位職責(zé)：任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，28~55歲，五年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)2、精通電梯的國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范；3、熟練掌握電梯核心技術(shù)，能主導(dǎo)制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，具有較強(qiáng)的組織能力；4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能組織研究行業(yè)最新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、具有優(yōu)秀的管理能力，能指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評估：6、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

研發(fā)技術(shù)主管|滄州四星玻璃股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-15/ ￥15000-21666

負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的整體管理工作。崗位要求：年齡55歲以下，電氣自動(dòng)化專業(yè)具備相應(yīng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。

技術(shù)研發(fā)|北京利爾高溫材料股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-14/ ￥6000-12000

負(fù)責(zé)耐火材料研究開發(fā)、實(shí)驗(yàn)跟蹤，現(xiàn)場問題處理，專利申請等。1.參與公司新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝、應(yīng)用技術(shù)研究以及新產(chǎn)品新技術(shù)推廣應(yīng)用工作；2.針對已有產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試和優(yōu)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、改進(jìn)、提高工作和生產(chǎn)工藝技術(shù)完善工作；3.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝規(guī)程、相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)方案的制定、下達(dá)與技術(shù)方案的實(shí)施監(jiān)督工作；4.產(chǎn)品的整體配置設(shè)計(jì)、技術(shù)方案制定、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、標(biāo)書制作以及技術(shù)交流等工作；5.產(chǎn)品的施

藥物研究院研發(fā)人員|河北天成藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-05-12/ ￥5500-9000

要求：本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)待遇：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、有住宿、市區(qū)集中班車接送、每月福利

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