滁州招聘信息 > 滁州H5游戲開發(fā)招聘>滁州高薪招聘H5游戲開發(fā)

滁州高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)實驗員,滁州|洛陽華榮生物技術(shù)有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-08-17/ ¥5000-10000

工作內(nèi)容:1、在主管人員的帶領(lǐng)下,相對獨立地從事生物制藥研發(fā)工作,或相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作;任職要求:1、35歲以下,本科,食品,藥學(xué),生物,化工相關(guān)專業(yè);2、喜歡從事生物制藥研發(fā)工作,或相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作;3、有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力和實驗操作能力;4、能閱讀英語文獻(xiàn)者優(yōu)先;5、待遇5000-6000元/月,五險一金。6.工作地點在安徽滁州。崗位發(fā)展方向:高級技術(shù)研發(fā)員職位福利:五險一金

電池研發(fā)部經(jīng)理/主管|安徽旭合新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-08-15/ ¥20000-40000

1、負(fù)責(zé)公司高效電池產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)、改進(jìn)和產(chǎn)業(yè)化工作;2、精通電池材料、結(jié)構(gòu)、設(shè)計和測試等;3、優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和產(chǎn)業(yè)化思維;4、本科及以上學(xué)歷,兩年以上光伏行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(特別優(yōu)秀者可不受此限制)。

開發(fā)工程師|上海勝華波汽車電器有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-08-15/ ¥5000-7000

任職資格:1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);2、思維敏捷,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心;3、在校期間,專業(yè)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,對編程有強(qiáng)烈興趣,且職業(yè)規(guī)劃中有明確的開發(fā)方向,有編程競賽獲獎?wù)邇?yōu)先;4、熟悉或了解并能應(yīng)用springboot、SpringMVC,mybatis,mysql,nacos,docker,ELK,nginx,redis,多線程等。崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的流程和專業(yè)知識背景

嵌入式產(chǎn)品研發(fā)總工|廣州眾志誠信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 10年以上 2023-07-30/ ¥20000-30000

崗位職責(zé):1、參與公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度運(yùn)營計劃的制定,負(fù)責(zé)技術(shù)保障和技術(shù)指標(biāo)的完成;2、負(fù)責(zé)組織研究行業(yè)最新軟件產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)研究、決策公司技術(shù)發(fā)展路線,協(xié)助制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃,保證年度目標(biāo)的完成;4、負(fù)責(zé)組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,參與公司技術(shù)開發(fā)工作,并起到技術(shù)團(tuán)隊核心作用;5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核產(chǎn)品研發(fā)項目的整體技術(shù)架構(gòu)、總體技術(shù)方案,攻關(guān)

研發(fā)經(jīng)理(鋰電拆解)|安徽超越環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/a>

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-07-29/ ¥15000-20000

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利用產(chǎn)品相關(guān)研究工作;2、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利新產(chǎn)品評估與報價及樣品制作;3、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利新產(chǎn)品開發(fā)及可行性分析報告輸出;4、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利相關(guān)工藝技術(shù)體系、生產(chǎn)體系及品控體系的研發(fā)與設(shè)計;5、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝、規(guī)范等技術(shù)文件的編制,并改進(jìn)工藝流程,完成相關(guān)的技術(shù)支持和現(xiàn)場管理與審核;6、負(fù)責(zé)對所主持研發(fā)的試生產(chǎn)給予全程的技術(shù)指導(dǎo)并跟進(jìn)調(diào)整,做好后續(xù)總結(jié)改

研發(fā)辦公室—研發(fā)專員|通用生物(安徽)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-06-25/ ¥8000-8000

工作內(nèi)容:參與研發(fā)項目管理,與各個平臺研發(fā)項目對接人配合,負(fù)責(zé)研發(fā)項目開展過程中各種協(xié)調(diào)工作。跟進(jìn)項目進(jìn)度和匯總反饋。負(fù)責(zé)研發(fā)項目的數(shù)據(jù)收集,整理,統(tǒng)計和匯總分析。配合各個平臺研發(fā)項目對接人對項目立項,審核,結(jié)項各個階段材料進(jìn)行評估,審核及修改定稿。優(yōu)先錄取條件:獨立做過研究課題優(yōu)先錄用專業(yè)要求:生物醫(yī)學(xué),分子生物學(xué),藥學(xué),免疫學(xué),醫(yī)學(xué)檢驗等相關(guān)專業(yè)。

VUE開發(fā)工程師|南京實景空間信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-06-24/ ¥10000-20000

1、崗位職責(zé)1)從事基于Cesium的WebGIS地理全息實景業(yè)務(wù)應(yīng)用開發(fā),實現(xiàn)對外API接口,并提供相關(guān)的輔助二次開發(fā)文檔;2)根據(jù)業(yè)務(wù)需求文檔,完成Web前端系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和工程優(yōu)化;3)負(fù)責(zé)與后端研發(fā)人員配合,討論交互方式,完成頁面集成工作;4)負(fù)責(zé)前端系統(tǒng)性能優(yōu)化工作,確立優(yōu)化方向及可執(zhí)行和量化的優(yōu)化方案;5)根據(jù)設(shè)計圖,實現(xiàn)Web界面,優(yōu)化代碼并保持在各瀏覽器下的良好兼容性;6)負(fù)

實驗室研發(fā)助理/主管|滁州佰萍潤滑油科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-06-18/ ¥6000-10000

1.主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品潤滑油的勾兌配比測試實驗;2.可接受無經(jīng)驗;3??山邮荞v廠,包吃包?。?.出成果有獎金;

電源研發(fā)經(jīng)理|安徽超越環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/a>

學(xué)歷不限/ 2年以上 2023-06-17/ ¥20000-20000

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利用產(chǎn)品相關(guān)研究工作; 2、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利新產(chǎn)品評估與報價及樣品制作; 3、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利新產(chǎn)品開發(fā)及可行性分析報告輸出; 4、負(fù)責(zé)鋰離子電池梯次利相關(guān)工藝技術(shù)體系、生產(chǎn)體系及品控體 系的研發(fā)與設(shè)計; 5、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝、規(guī)范等技術(shù)文件的編制,并改進(jìn)工藝流程,完 成相關(guān)的技術(shù)支持和現(xiàn)場管理與審核; 6、負(fù)責(zé)對所主持研發(fā)的試生產(chǎn)給予全程的技術(shù)指導(dǎo)并跟進(jìn)調(diào)整

研發(fā)文員|安徽秀朗新材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-06-13/ ¥4000-6000

崗位職責(zé):r 1.產(chǎn)品資料的管理(保管,回收與發(fā)放)r 2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的日常工作;協(xié)助其他部門與本部門之間的信息傳達(dá),會議記錄及資訊溝通r 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與部門其他工作的推進(jìn)工作r 4.文案整理及輔助撰寫r 5.樣品訂單的接收,建檔,跟蹤及樣品物料采購訂單的跟蹤,物料編碼的錄入r 6.完成上級安排的其他工作r 工作要求:r 1.有醫(yī)藥,化工專業(yè)的本??粕鷕 2.有相關(guān)化工背景的工作經(jīng)驗的優(yōu)先r

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息,在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布,找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性;需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識,積極維護(hù)自身權(quán)益,向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??!如有此類情況請及時報告我們,找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦