貴陽高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)總監(jiān)|石博士

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-09/ ￥25000-40000

1.負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有混凝土外加劑產(chǎn)品和工藝進(jìn)行改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品市場競爭力；2.負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品新工藝研發(fā)以及科技成果轉(zhuǎn)化工作的實施，健全公司外加劑產(chǎn)品研發(fā)體系，確?？萍紕?chuàng)新平臺的正常運行；3.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品進(jìn)行專利挖掘和申報，為公司科技創(chuàng)新項目申報提供技術(shù)支持；4.負(fù)責(zé)解決公司產(chǎn)品在生產(chǎn)及應(yīng)用中的技術(shù)問題；5.負(fù)責(zé)追蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，保持公司的技術(shù)先進(jìn)性。該崗位入選貴州人才蓄水池，屬省級事業(yè)

Web開發(fā)工程師|廣西玉林市東?？萍加邢薰?/a>

Java開發(fā)工程師—運營研發(fā)部|恒生電子股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-07/ ￥10000-18000

崗位職責(zé)：1、承擔(dān)重點功能代碼編寫，重點項目開發(fā)，確保能夠按計劃要求高質(zhì)量的完成；2、獨立完成核心服務(wù)的系統(tǒng)分析、設(shè)計，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計和編碼的任務(wù)，確保產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品一些疑難問題的定位和解決。4、負(fù)責(zé)重點客戶的項目駐場開發(fā)和交付工作。崗位要求：1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、擁有4年以上的Java軟件開發(fā)經(jīng)驗；3、熟悉主流框架(Spring、SpringMVC、Sp

研發(fā)人員|貴州卡布嬰童用品有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-06/ ￥5000-8000

1.機(jī)械設(shè)計與自動化、非織造材料與工程、化學(xué)、高分子、材料類等相關(guān)專業(yè)。2.機(jī)械類需熟悉CAD、UG、SolidWks制圖軟件；具備一定的機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)，熟悉衛(wèi)生用品行業(yè)相關(guān)知識。3.熟悉衛(wèi)生用品行業(yè)原材料性能和標(biāo)準(zhǔn)，了解實驗室基本儀器操作者，并具備一定的產(chǎn)品研發(fā)能力。4.熟練使用Office辦公軟件，抗壓力強(qiáng)、善于溝通、具有創(chuàng)新、有好奇心者優(yōu)先。5.具備能正常進(jìn)行感官氣味評測的能力,具備敬業(yè)精神、

鋰金屬固態(tài)電池研發(fā)|東莞栩諾科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-03/ ￥15000-30000

崗位1：有機(jī)合成工程師崗位職責(zé)：1、合成電解液目標(biāo)有機(jī)分子，2、制定合成路線，3、研究該分子的物化、電化學(xué)性質(zhì)；崗位2：電解液研發(fā)工程師崗位職責(zé)：1、電解液溶劑和添加劑優(yōu)化2、電解液/鋰金屬界面研究及改善策略開發(fā)3、鋰金屬電池技術(shù)調(diào)研分析崗位3：無機(jī)固態(tài)電池工程師崗位職責(zé)：1、無機(jī)固態(tài)電解質(zhì)開發(fā)（硫化物和鹵化物方向）2、無機(jī)固態(tài)電池內(nèi)部界面研究及改善策略開發(fā)3、無機(jī)固態(tài)電池工藝工序開發(fā)4、無機(jī)固態(tài)

電解液研發(fā)主管|東莞栩諾科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-03/ ￥15000-30000

工作職責(zé)參與平臺項目或客戶項目的電解液配方開發(fā)；研究電解液界面反應(yīng)，開發(fā)電解液新型功能添加劑。崗位要求：1、碩士及以上/化學(xué)類、材料、化工等；2、熟悉鋰離子電池內(nèi)部的這種材料以及應(yīng)用特性和相應(yīng)的表征、分析和測試方法；

研發(fā)中心總監(jiān)|貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-03/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門日常開發(fā)和技術(shù)管理工作；2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架設(shè)計與運維，對可行性的研判，選型、技術(shù)實施路線評估和落實實現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)帶隊對所需重點技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，研究并引入先進(jìn)技術(shù)，形成產(chǎn)研技術(shù)壁壘和核心競爭力;4.負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品或者重大項目的技術(shù)研發(fā)，包括核心產(chǎn)品、核心功能，核心算法設(shè)計、核心代碼編寫；5.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊保質(zhì)保量、高效可靠的達(dá)成各項研發(fā)工作目標(biāo)

研發(fā)總監(jiān)|貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-03/ ￥20000-27500

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門日常開發(fā)和技術(shù)管理工作；2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架設(shè)計與運維，對可行性的研判，選型、技術(shù)實施路線評估和落實實現(xiàn)；3.負(fù)責(zé)帶隊對所需重點技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)，研究并引入先進(jìn)技術(shù)，形成產(chǎn)研技術(shù)壁壘和核心競爭力;4.負(fù)責(zé)核心產(chǎn)品或者重大項目的技術(shù)研發(fā)，包括核心產(chǎn)品、核心功能，核心算法設(shè)計、核心代碼編寫；5.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊保質(zhì)保量、高效可靠的達(dá)成各項研發(fā)工作目標(biāo)

雙休調(diào)薪招后端JAVA開發(fā)工程師|貴州泰坦電氣系統(tǒng)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-02/ ￥6000-10000

崗位職責(zé)：1.根據(jù)項目計劃及任務(wù)安排，完成項目的開發(fā)與實現(xiàn)；2.根據(jù)產(chǎn)品文檔，需求文檔，原型及UI設(shè)計數(shù)據(jù)庫，參與系統(tǒng)平臺的構(gòu)架設(shè)計與開發(fā)；3.負(fù)責(zé)技術(shù)接口的設(shè)計及開發(fā)，解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；4.基于springcloud開發(fā)后臺接口并與前端完成聯(lián)調(diào)工作。崗位要求：1.3年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗，2.熟練使用Java語言編程，有扎實的JAVA基礎(chǔ)，了解Java的運行原理，熟悉JVM、WEB

數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師|貴州中軟云上數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2022-07-02/ ￥8000-16000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理維護(hù)，包括數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)接口、ETL工具管理和日常維護(hù)；2.圍繞項目需求提供數(shù)據(jù)支持，包括數(shù)據(jù)目錄梳理、數(shù)據(jù)資源核對、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃等；3.負(fù)責(zé)圍繞業(yè)務(wù)需求對庫表進(jìn)行設(shè)計，同時能基于庫表進(jìn)行接口定制化開發(fā)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)據(jù)庫管理或接口開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟悉acle、MySQ