呼和浩特招聘信息 > 呼和浩特H5游戲開發(fā)招聘>呼和浩特高薪招聘H5游戲開發(fā)

呼和浩特高薪招聘H5游戲開發(fā)

工藝設(shè)備開發(fā)工程師(J36741)|雅士利國(guó)際集團(tuán)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-15/ ￥10000-18000

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)各品類工藝制度的建立、更新、執(zhí)行和評(píng)審；2.負(fù)責(zé)技術(shù)工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)的建立，包括包括工藝路線選擇、工藝流程說明、工藝參數(shù)制定、生產(chǎn)跟蹤、工藝總結(jié)等；3.負(fù)責(zé)奶粉生產(chǎn)工藝創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估、驗(yàn)證、追蹤和執(zhí)行；4.協(xié)助各工廠工藝優(yōu)化、設(shè)備改造升級(jí)等技術(shù)改造項(xiàng)目；5.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目籌劃階段技術(shù)工藝和布局的制定和在工藝實(shí)施過程的追蹤驗(yàn)證；6.負(fù)責(zé)相關(guān)專利項(xiàng)目的評(píng)估、撰寫、溝通和提報(bào)；7.負(fù)責(zé)對(duì)接O

研發(fā)員|內(nèi)蒙古雙奇藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-11/ ￥面議

1、學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷；2、專業(yè)：生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)；3、具有工作經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)外文文獻(xiàn)查詢及翻譯能力者優(yōu)先錄用。

開發(fā)工程師|內(nèi)蒙古伊順供應(yīng)鏈管理有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-09/ ￥15000-20000

任職要求：1、通信工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、熟悉J2EE規(guī)范，熟悉常用的設(shè)計(jì)模式；熟悉Java及Web的開發(fā)和應(yīng)用；熟練掌握Spring、Mybatis等開源框架；熟悉acle/SQLServer等數(shù)據(jù)庫開發(fā)；3、、掌握c#\\.ｎｅｔ\\SQL數(shù)據(jù)庫等軟件的應(yīng)用，從事軟件開發(fā)設(shè)計(jì)、軟件方案溝通類工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；4、具有工業(yè)企業(yè)管理類軟件：工業(yè)WMS\\WCS\

輔料開發(fā)工程師(J11721)|內(nèi)蒙古中環(huán)協(xié)鑫光伏材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-04/ ￥6000-8000

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)A、B、C類熱場(chǎng)件新品試用、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證爐臺(tái)選取及安裝、過程實(shí)施與評(píng)價(jià)，驗(yàn)證結(jié)論輸出；2、設(shè)計(jì)優(yōu)化研發(fā)熱場(chǎng)件結(jié)構(gòu)、材質(zhì)、組裝方式等，推動(dòng)熱場(chǎng)改善及降功耗開發(fā)方案設(shè)計(jì)、進(jìn)度把控；3、開發(fā)新型材質(zhì)熱場(chǎng)，通過理化性質(zhì)分析及測(cè)試，結(jié)合熱場(chǎng)仿真模擬，驗(yàn)證新材質(zhì)的可行性并導(dǎo)入量產(chǎn)；4、制定熱場(chǎng)采購技術(shù)條件、過程標(biāo)準(zhǔn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)，并組織培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)新熱場(chǎng)開發(fā)圖紙的設(shè)計(jì)、生效、變更、轉(zhuǎn)正、

研發(fā)經(jīng)理|正大投資股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-03/ ￥15000-20000

崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目計(jì)劃的系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施和貫徹執(zhí)行；2、主動(dòng)與客戶溝通項(xiàng)目進(jìn)展與跟進(jìn)執(zhí)行，包括充分了解客戶的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)，技術(shù)目標(biāo)、管理目標(biāo)；3、項(xiàng)目預(yù)算的制定、執(zhí)行、控制；4、制定和完成產(chǎn)品的質(zhì)量管理目標(biāo)計(jì)劃、以及生產(chǎn)配置的目標(biāo)計(jì)劃；5、客戶項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；同時(shí)完成項(xiàng)目進(jìn)展檢查與調(diào)整；6、聯(lián)絡(luò)項(xiàng)目涉及的各有關(guān)單位，例如項(xiàng)目涉及的檢測(cè)單位和供應(yīng)商；7、發(fā)現(xiàn)的問

研發(fā)培訓(xùn)生|內(nèi)蒙古金山乳業(yè)有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-03/ ￥面議

11111111111111111111111

研發(fā)員|內(nèi)蒙古雙奇藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-03/ ￥5000

1.完成各項(xiàng)研究任務(wù)，并對(duì)研究提出合理化建議。2.嚴(yán)格按照操作及維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程使用。3.按規(guī)程要求填寫實(shí)驗(yàn)記錄和整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)收集和整理相關(guān)研究領(lǐng)域的技術(shù)文獻(xiàn)資料及技術(shù)情報(bào)。

.NET開發(fā)工程師|華動(dòng)泰越科技有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-02/ ￥10000-15000

一、崗位職責(zé)1.對(duì)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求及功能進(jìn)行分析，參與產(chǎn)品構(gòu)思和業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)；2.輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì)；3.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)；4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；5.研究新型技術(shù)方案用于產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)；6.具備持續(xù)學(xué)習(xí)系統(tǒng)中涉及業(yè)務(wù)知識(shí)、定期進(jìn)行總結(jié)分享能力.二、任職要求1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上C#開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉.ｎｅｔFra

Java開發(fā)工程師|內(nèi)蒙古遙圖信息技術(shù)有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-30/ ￥4000-8000

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)；2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；3、根據(jù)公司產(chǎn)品的版本管理規(guī)范，完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)器代碼的版本歸檔、版本變更、版本發(fā)布工作。4、負(fù)責(zé)處理線上版本緊急技術(shù)問題，線上版本bug處理；5、負(fù)責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)優(yōu)化，提高性能。任職資格1、軟件基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，具有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法功底；2、精通java,理解面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，熟悉多線程，熟悉數(shù)據(jù)庫；3、熟悉輸入

程序員（軟件開發(fā)人員）|呼和浩特市元泰電子科技有限責(zé)任公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-30/ ￥面議

招聘人數(shù)：1人到崗時(shí)間：不限性別要求：不限性別婚況要求：不限婚況基于JAVA語言開發(fā)

全國(guó)H5游戲開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性；需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信?。∪缬写祟惽闆r請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦