湖州招聘信息 > 湖州H5游戲開(kāi)發(fā)招聘>湖州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

湖州高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

干法電極輥壓工藝開(kāi)發(fā)工程師|浙江超威動(dòng)力能源有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-07/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、熟悉開(kāi)發(fā)干法電極輥壓工藝，逐步篩選工藝參數(shù)，要求制備優(yōu)質(zhì)極片，調(diào)節(jié)壓實(shí)和面密度，增大輥壓速度，達(dá)到濕法速度2、需進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，可配實(shí)驗(yàn)員任職要求：1.碩士學(xué)歷，機(jī)械、化學(xué)、材料、物理等背景2.3年以上工作經(jīng)歷，有干法電極輥壓工作經(jīng)歷優(yōu)先3.熟悉干法電極原理和工藝過(guò)程，熟悉鋰電工作原理

測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師|微宏動(dòng)力

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-07/ ￥10000-20000

任職要求：1、熟悉電池的安全測(cè)試方法以及常見(jiàn)的失效模式的分析；2、具備一年及以上動(dòng)力電池或相關(guān)企業(yè)系統(tǒng)安全分析、安全設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、英語(yǔ)能力需達(dá)到四級(jí)及以上水平；4、具備熟練使用comsol或matlab相關(guān)仿真軟件能力者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、解讀探索行業(yè)前沿測(cè)試方法/標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室新方法導(dǎo)入/開(kāi)發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)新型設(shè)備調(diào)研、采購(gòu)、安裝驗(yàn)收等工作；4、基礎(chǔ)研究：熱箱機(jī)理研究/過(guò)充機(jī)理

產(chǎn)品研發(fā)|唯賽勃環(huán)保設(shè)備有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-07/ ￥5000-8000

該工作雙休，福利待遇良好，包含五險(xiǎn)一金，具體可詳談

研發(fā)|巨人通力電梯有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-06/ ￥8000-12000

該工作雙休，福利待遇良好，包含五險(xiǎn)一金，具體可詳談

家用電器/數(shù)碼產(chǎn)品研發(fā)|浙江潔美電子科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-06/ ￥4000-6000

工業(yè)工程/標(biāo)準(zhǔn)化工程/質(zhì)量工程/機(jī)械、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)

鈉電硬碳干法電極開(kāi)發(fā)工程師|浙江超威動(dòng)力能源有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-06/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、具有干法石墨負(fù)極相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)鈉電硬碳負(fù)極干法電極，探索工藝參數(shù)，負(fù)責(zé)研究電池電極材料及其制備方法，及其相關(guān)技術(shù)路線和性能要求等2、針對(duì)新材料的表征特性開(kāi)展相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證工作3、參與新產(chǎn)品的申報(bào)與注冊(cè)工作4、協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行相關(guān)技術(shù)攻關(guān)任職要求：1、碩士學(xué)歷，機(jī)械、化學(xué)、材料、物理等專(zhuān)業(yè)2、2年以上工作經(jīng)歷，有干法電極開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有負(fù)極石墨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、熟悉硬碳材料特點(diǎn)，熟悉鈉電

材料開(kāi)發(fā)工程師|浙江天能鋰電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-06/ ￥10000-30000

職位描述1.負(fù)責(zé)正極材料、負(fù)極材料、隔膜、電解液、導(dǎo)電劑、集流體、粘接劑等電極材料測(cè)評(píng)和選型；2.負(fù)責(zé)電池化學(xué)體系開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證；3.負(fù)責(zé)電芯原材料技術(shù)要求制訂；4.開(kāi)展電極材料研發(fā)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)及項(xiàng)目總結(jié)；5.針對(duì)電池材料相關(guān)研究領(lǐng)域最新進(jìn)展進(jìn)行定期跟蹤，調(diào)查，把握電極材料研究發(fā)展方向和趨勢(shì)；6.負(fù)責(zé)電芯材料體系分析，電芯應(yīng)用問(wèn)題點(diǎn)的理論分析等；7.協(xié)助解決生

電芯開(kāi)發(fā)工程師|浙江天能鋰電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-06/ ￥10000-30000

職位描述1.負(fù)責(zé)鋰離子電池新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、樣品試制、性能評(píng)測(cè)并能夠獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)；2.參與電芯材料體系的選型和驗(yàn)證；3.負(fù)責(zé)電芯性能異常及失效原因分析，關(guān)鍵過(guò)程疑難問(wèn)題的分析解決；4.負(fù)責(zé)電芯過(guò)充機(jī)理、電芯充電析鋰、電芯產(chǎn)熱、電芯應(yīng)用邊界等應(yīng)用特性性能研究；5.負(fù)責(zé)電芯新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)階段的文件輸出，確保電芯新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)文件的完整、有效和一致；6.產(chǎn)品的試制準(zhǔn)備、跟蹤、問(wèn)題分析及驗(yàn)證；7

BMS軟硬件開(kāi)發(fā)工程師|浙江天能鋰電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-06/ ￥6000-12000

職位描述1.參與BMS產(chǎn)品需求評(píng)估及硬件方案設(shè)計(jì)；2.電池管理系統(tǒng)BMS具體電路設(shè)計(jì)、器件選型，硬件單板的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)驗(yàn)證等；3.根據(jù)研發(fā)流程輸出相關(guān)設(shè)計(jì)文檔（硬件設(shè)計(jì)報(bào)告，降額審查表、BOM清單等）4.與軟件開(kāi)發(fā)人員配合完成產(chǎn)品的功能驗(yàn)證與設(shè)計(jì)優(yōu)化；5.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)儲(chǔ)備，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新；任職資格1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子/電子信息/自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.熟悉掌握至少一種PCB設(shè)計(jì)軟件，如

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師|特科拉（長(zhǎng)興）橡塑科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-06/ ￥10000-15000

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)檢查和分析客戶(hù)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證要求；2.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解電動(dòng)汽車(chē)和混合動(dòng)力汽車(chē)架構(gòu)冷卻系統(tǒng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)需求；3.在詢(xún)價(jià)階段，從技術(shù)上支持全球OEM報(bào)價(jià)申請(qǐng)，協(xié)調(diào)工程和其他內(nèi)部部門(mén)之間的活動(dòng)；4.在詢(xún)價(jià)、先進(jìn)開(kāi)發(fā)、新技術(shù)方案引入和驗(yàn)證過(guò)程中，為客戶(hù)提供技術(shù)建議；5.管理公司內(nèi)部的先進(jìn)發(fā)展項(xiàng)目(成本，質(zhì)量，計(jì)劃），包括推動(dòng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)步驟的活動(dòng)，推動(dòng)DFMEA流程，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)行改善

全國(guó)H5游戲開(kāi)發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開(kāi)發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開(kāi)發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開(kāi)發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費(fèi)查看和發(fā)布該類(lèi)信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開(kāi)發(fā)招聘的企業(yè)用戶(hù)自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對(duì)真實(shí)性和有效性；需要求職H5游戲開(kāi)發(fā)類(lèi)的人才務(wù)必提高自我保護(hù)意識(shí)，積極維護(hù)自身權(quán)益，向您收取任何名目費(fèi)用的企業(yè)均不可信??！如有此類(lèi)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告我們，找工易永不為無(wú)良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦