吉林高薪招聘DSP開發(fā)

音視頻開發(fā)工程師|浩鯨云計算科技股份有限公司

學歷不限/ 3年以上 2022-07-08/ ￥15000-25000

職責描述：1、負責音視頻相關基礎服務的設計和開發(fā)，包括點播、直播、轉碼等，對接視頻設備廠家協(xié)議等；2、解決音視頻服務的高并發(fā)、高吞吐低延遲挑戰(zhàn)，提升音視頻質量，優(yōu)化用戶體驗；3、解決音視頻產(chǎn)品開發(fā)和實施中的關鍵技術問題。任職要求：1、大學本科及以上學歷，計算機類專業(yè)優(yōu)先：2、三年及以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，其中至少兩年及以上音視頻研發(fā)相關經(jīng)驗；3、熟悉SIP協(xié)議，熟悉TCP、UDP、SIP相關的編程開發(fā)；

技術研發(fā)經(jīng)理|長春禹點電子科技有限責任公司

學歷不限/ 10年以上 2022-07-07/ ￥20000-30000

職責描述：1、負責公司各項目日常管理工作。2、負責汽車電子產(chǎn)品軟硬件研發(fā)工作。3、負責全年培訓計劃的實施和考核。任職要求：1、10年以上嵌入式軟件崗位工作經(jīng)驗。2、精通汽車電子行業(yè)各項業(yè)務。3、熟悉autosar架構

高級Java開發(fā)工程師|北京奧科美技術服務有限公司

學歷不限/ 5年以上 2022-07-07/ ￥15000-17500

職位描述1、能夠獨立負責具體模塊的功能開發(fā)與實現(xiàn)，保持對系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化與改進；2、協(xié)助并快速定位及解決開發(fā)及運行過程中的技術問題；3、參與需求評審，能夠根據(jù)產(chǎn)品需求進行技術實現(xiàn)轉化，能夠撰寫功能設計文檔；4、技術支持，支持產(chǎn)品實施交付；5、能與其他部門進行有效的溝通；6、積極了解公司業(yè)務，完成上級交代的其他相關工作。任職資格：1、本科以上學歷，5年及以上開發(fā)工作經(jīng)驗；2、精通Java語言開發(fā)：了解

高精地圖測試開發(fā)工程師|必捷必科技（吉林?。┯邢薰?/a>

全棧開發(fā)工程師(J10217)|北京宇信科技集團股份有限公司

學歷不限/ 3年以上 2022-07-05/ ￥15000-25000

崗位職責:1.學歷必須是學信網(wǎng)可查的！北京各地均有招聘，可就近安排2.2018年的本科起，優(yōu)秀者可放寬到?？?.精通JavaEE技術體系，精通多線程、并發(fā)、網(wǎng)絡、io等基礎知識，熟練掌握各類常用數(shù)據(jù)結構和相關算法，熟悉常用設計模式；4.熟練掌握springBoot、springboot、SpringData、MyBatis等主流技術框架，精通SQL數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)庫調優(yōu)、SQL優(yōu)化；熟悉MySQL、

研發(fā)人員|通化康元生物科技有限公司

學歷不限/ 1年以上 2022-07-04/ ￥2000-4000

1.負責研究開發(fā)新產(chǎn)品2.完成領導安排的任務

鋰金屬固態(tài)電池研發(fā)|東莞栩諾科技有限公司

學歷不限/ 1年以上 2022-07-03/ ￥15000-30000

崗位1：有機合成工程師崗位職責：1、合成電解液目標有機分子，2、制定合成路線，3、研究該分子的物化、電化學性質；崗位2：電解液研發(fā)工程師崗位職責：1、電解液溶劑和添加劑優(yōu)化2、電解液/鋰金屬界面研究及改善策略開發(fā)3、鋰金屬電池技術調研分析崗位3：無機固態(tài)電池工程師崗位職責：1、無機固態(tài)電解質開發(fā)（硫化物和鹵化物方向）2、無機固態(tài)電池內部界面研究及改善策略開發(fā)3、無機固態(tài)電池工藝工序開發(fā)4、無機固態(tài)

電解液研發(fā)主管|東莞栩諾科技有限公司

學歷不限/ 1年以上 2022-07-03/ ￥15000-30000

工作職責參與平臺項目或客戶項目的電解液配方開發(fā)；研究電解液界面反應，開發(fā)電解液新型功能添加劑。崗位要求：1、碩士及以上/化學類、材料、化工等；2、熟悉鋰離子電池內部的這種材料以及應用特性和相應的表征、分析和測試方法；

智能座艙設計開發(fā)工程師|必捷必科技（吉林?。┯邢薰?/a>

研發(fā)負責人|長春祈健生物制品有限公司

學歷不限/ 應屆畢業(yè)生 2022-07-01/ ￥20000-25000

學歷要求：博士研究生學歷，英語能力突出者優(yōu)先考慮專業(yè)要求：免疫學、微生物學、分子生物學、病毒學、生物信息學等研究方向崗位職責：疫苗生產(chǎn)工藝改進及新項目設計、申報、執(zhí)行等相關工作生物制品研究開發(fā)工作經(jīng)驗或者承擔過課題負責人及相關管理工作經(jīng)驗人員優(yōu)先考慮薪酬福利1、薪酬包括基本工資、津貼、補貼、績效、年終獎等。2、福利包括六險二金，防暑降溫費，采暖補貼，交通補貼，通訊補貼，勞保用品，定期體檢及午餐等福