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吉林高薪招聘H5游戲開發(fā)

調(diào)味品研發(fā)專員|好記食品釀造股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-08-25/ ￥6000

有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

軟件開發(fā)助理|長(zhǎng)春融成智能設(shè)備制造股份有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-08-22/ ￥50000-100000

1、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試及相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)文檔編寫工作；3、配合軟件工程師做好輔助工作；要求：1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、具備一定程度的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有意愿從事軟件開發(fā)工作；3、良好的溝通能力和執(zhí)行能力，能承受一定工作和學(xué)習(xí)壓力；4、善于思考，對(duì)技術(shù)有激情，能夠自我驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)；5、在學(xué)校試驗(yàn)或者項(xiàng)目中使用過C#或JAVA編程語言；福利待遇：1、核心技術(shù)骨干人

Java后臺(tái)開發(fā)工程師|智朗科技

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-08-20/ ￥15000-20000

崗位職責(zé)：1、與系統(tǒng)架構(gòu)師一起，完成后端框架、核心模塊的搭建；2、承擔(dān)后臺(tái)邏輯的主要設(shè)計(jì)開發(fā)工作，對(duì)代碼質(zhì)量及進(jìn)度負(fù)責(zé)；3、參與針對(duì)web/App產(chǎn)品后臺(tái)服務(wù)端的軟件架構(gòu)和設(shè)計(jì)；4、參與項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的設(shè)計(jì)；任職要求：1.熟悉Java開發(fā)，擁有5年以上實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2.熟練掌握Springboot、Springcloud、SpringMVC、myBatis的開發(fā)技術(shù)，Sprin

Java開發(fā)工程師|昊熙晟霖軟件信息技術(shù)（大連）有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-08-18/ ￥17500-22500

可以遠(yuǎn)程面試（長(zhǎng)春吉大正元）1.有三年以及以上Javaweb開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SSM、springboot等開源框架;2.熟悉JVM、多線程、算法、緩存、分布式架構(gòu)、消息中間件等核心技術(shù);3.熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，例如mysql/acle/達(dá)夢(mèng)，熟練掌握SQL（存儲(chǔ)過程、復(fù)雜查詢、開窗函數(shù)運(yùn)用），熟悉各種SQL性能優(yōu)化方法;4.熟悉layui前端技術(shù);5.熟悉Linux的基本操作命令;6.能獨(dú)立

中藥研發(fā)主管|通化東寶藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-08-17/ ￥15000-20000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)藥學(xué)研究技術(shù)方案的起草及執(zhí)行，參與小試，中試及試生產(chǎn)，工藝驗(yàn)證等生產(chǎn)放大工藝研究，解決相關(guān)技術(shù)問題；2.負(fù)責(zé)階段性研究總結(jié)報(bào)告的撰寫，匯報(bào)并提出后續(xù)研究計(jì)劃；3.按照藥品注冊(cè)管理要求，負(fù)責(zé)藥學(xué)研究等申報(bào)資料的編寫；4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室部分設(shè)備的維護(hù)管理。任職要求：1.中藥學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.5年以上中藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力；3.報(bào)過新藥優(yōu)先。

中藥研發(fā)經(jīng)理|通化東寶藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 10年以上 2022-08-17/ ￥25000-35000

職責(zé)描述：1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成中藥研發(fā)的總體規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定；2、負(fù)責(zé)中藥研發(fā)項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目的調(diào)研、評(píng)估、設(shè)計(jì)及研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌研發(fā)流程設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的規(guī)劃和管理；4、負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目會(huì)議，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展情況，提出存在問題的解決方案，確保如期保質(zhì)完成，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行中藥研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)；5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理分配工作任務(wù)，并對(duì)項(xiàng)目各組成員的工作進(jìn)行跟進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，保

產(chǎn)品開發(fā)工程師（內(nèi)飾）|成都國韻嘉華文化傳播有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-08-16/ ￥15000-25000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)座艙內(nèi)飾件開發(fā)過程的造型伴隨、表面評(píng)價(jià)及工程可行性分析2.負(fù)責(zé)和德國進(jìn)行技術(shù)會(huì)談，展示開發(fā)數(shù)據(jù)，并獲得P/B開發(fā)認(rèn)可3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)試制及OTS認(rèn)可計(jì)劃及方案制定4.負(fù)責(zé)優(yōu)化模具方案，跟蹤并優(yōu)化試制樣件及OTS樣件5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并實(shí)施降成本方案，創(chuàng)新方案起草，組織經(jīng)濟(jì)性評(píng)估，報(bào)批及進(jìn)度跟蹤6.負(fù)責(zé)試驗(yàn)后的產(chǎn)品BMG/OTS認(rèn)可及K認(rèn)可7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)及售后技術(shù)問題的分析和解決。

Java開發(fā)工程師|fesco四川方勝

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-08-16/ ￥15000-30000

工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)任務(wù)量評(píng)估2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)與編碼實(shí)現(xiàn)以及單元測(cè)試代碼的編寫3.負(fù)責(zé)程序說明文檔編寫4.參與技術(shù)需求的調(diào)研，技術(shù)可行性分析5.協(xié)助架構(gòu)師進(jìn)行技術(shù)調(diào)研，架構(gòu)設(shè)計(jì)6.輔助架構(gòu)師進(jìn)行開發(fā)規(guī)范及代碼審查機(jī)制的制定工作要求1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.熟悉Java語言，熟悉分布式服務(wù)設(shè)計(jì)和開發(fā);有WebService（RESTful）服務(wù)開發(fā)經(jīng)

java開發(fā)工程師（外派吉林農(nóng)信）|神州數(shù)碼信息服務(wù)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2022-08-10/ ￥15000-17500

3～5年軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷以上學(xué)歷技能要求：1、熟練使用至少一種項(xiàng)目需要的開發(fā)語言2、能夠獨(dú)立完成單個(gè)模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作3、能夠按照規(guī)范要求獨(dú)立完成相關(guān)的單元設(shè)計(jì)文檔4、或具備某個(gè)特殊技術(shù)領(lǐng)域的一年以上經(jīng)驗(yàn)

研發(fā)中心總監(jiān)|天津佳季咨詢有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2022-08-09/ ￥30000-40000

工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展和集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)助研發(fā)總監(jiān)起草編制公司年度和長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；2、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助總監(jiān)編制公司研發(fā)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算、計(jì)劃并實(shí)施跟蹤并效果評(píng)價(jià)控制，確保計(jì)劃、預(yù)算合理性；3、協(xié)助總監(jiān)根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行重大投資技術(shù)改造項(xiàng)目，規(guī)劃、預(yù)算及項(xiàng)目報(bào)批、實(shí)施推動(dòng)、跟蹤效果評(píng)價(jià)，確保項(xiàng)目及時(shí)有效完成、預(yù)算合理；4、根據(jù)公司發(fā)展和管理規(guī)定，評(píng)價(jià)所屬員工能力、素質(zhì)，制定員工發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工

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