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九江高薪招聘H5游戲開(kāi)發(fā)

工藝開(kāi)發(fā)工程師|青島海德星輝人力資源有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-20/ ￥15000-17500

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)模塊，獨(dú)立參與多個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作:前期負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工藝流程設(shè)計(jì)，主要包括工藝流程圖、布置圖、配管圖、材料統(tǒng)計(jì)等，中期負(fù)責(zé)專業(yè)間協(xié)調(diào)配合完成工作；后期負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接，保證整個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行，與客戶達(dá)成高效的溝通。同時(shí)要有精細(xì)化工方面的工藝開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，以及和設(shè)計(jì)院對(duì)接的經(jīng)驗(yàn)

研發(fā)組長(zhǎng)|江西匯和化工有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-18/ ￥17500-25000

工作職責(zé)：1、協(xié)助研究所所長(zhǎng)進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案制定；2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計(jì)劃，合理控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度，對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析，對(duì)出現(xiàn)的偏差及時(shí)分析原因、制定解決措施，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)；3、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)的放大中試，協(xié)助生產(chǎn)部進(jìn)行產(chǎn)品的試生產(chǎn)工作，協(xié)助解決試生產(chǎn)過(guò)程遇到技術(shù)問(wèn)題，推進(jìn)工藝技術(shù)順利向生產(chǎn)轉(zhuǎn)移；4、熟練掌握化合物常用的分離、純化技術(shù)以及化合物的結(jié)構(gòu)鑒定方法；5

技術(shù)研發(fā)主管|江西英科醫(yī)療有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-14/ ￥20000-20000

崗位描述：1、組織擬訂技術(shù)研發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程2、制定部門工作計(jì)劃并分解落實(shí)3、擬定技術(shù)研發(fā)發(fā)展政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施4、根據(jù)市場(chǎng)需求和訂單狀況，制訂重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)項(xiàng)目5、組織實(shí)施技術(shù)革新和技術(shù)改造工作6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)與關(guān)系協(xié)調(diào)8、完成其他相關(guān)工作任職資格：1、碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)3、通曉

研發(fā)經(jīng)理|廈門鎢業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-06/ ￥20000-20000

任職要求1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2、專業(yè)：機(jī)械、金屬材料、粉末冶金等相關(guān)工科類專業(yè)。3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造類企業(yè)研發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，能閱讀英文專業(yè)材料。5、精通粉末冶金原理、硬質(zhì)合金生產(chǎn)控制、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。6、具備系統(tǒng)規(guī)劃和培養(yǎng)人的能力。7、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理能力等。8、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字寫作能力等。9、服從公司安排、執(zhí)行能力強(qiáng)，為

新產(chǎn)品研發(fā)|江西珍視明藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-12-04/ ￥7000-10000

職位描述：1、負(fù)責(zé)實(shí)施主管領(lǐng)導(dǎo)交付的新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)工作，包括完成可行性分析研究、申請(qǐng)立項(xiàng)、相關(guān)藥學(xué)試驗(yàn)、辦理新產(chǎn)品申報(bào)的相關(guān)手續(xù)、著手新產(chǎn)品試生產(chǎn)工作、從事新產(chǎn)品鑒定工作及新藥臨床研究工作。2、辦理新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工作，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成申報(bào)工作，并及時(shí)跟蹤轉(zhuǎn)正動(dòng)態(tài)。3、按時(shí)完成本公司有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)專利和行政專利申報(bào)工作。4、起草新產(chǎn)品申報(bào)的包裝樣稿內(nèi)容。5、分析生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行相關(guān)試驗(yàn)，忙找出問(wèn)題所

耐磨產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理|廈門鎢業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-28/ ￥20000-30000

?任職要求1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2、專業(yè)：機(jī)械、金屬材料、粉末冶金等相關(guān)工科類專業(yè)。3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上制造類企業(yè)研發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)，能閱讀英文專業(yè)材料。5、精通粉末冶金原理、硬質(zhì)合金生產(chǎn)控制、機(jī)械加工相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。6、具備系統(tǒng)規(guī)劃和培養(yǎng)人的能力。7、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理能力等。8、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字寫作能力等。9、服從公司安排、執(zhí)行能力強(qiáng)，

技術(shù)/研發(fā)總監(jiān)|億諾瑞

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-03/ ￥15000-30000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃總體要求，制定公司年度研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)，形成生產(chǎn)力；3、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)生產(chǎn)系統(tǒng)完成工藝改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)提高收率等各項(xiàng)技術(shù)工作；4、負(fù)責(zé)組織解決業(yè)務(wù)模塊相關(guān)的各類技術(shù)問(wèn)題，通過(guò)持續(xù)性的解決問(wèn)題和沉淀形成完整的技術(shù)知識(shí)積累；5、組織并積極參與各類技術(shù)交流和溝通，不斷的學(xué)習(xí)文獻(xiàn)和行

技術(shù)研發(fā)主管|江西英科醫(yī)療有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-03/ ￥15000-20000

崗位描述：1、組織擬訂技術(shù)研發(fā)管理制度與業(yè)務(wù)流程2、制定部門工作計(jì)劃并分解落實(shí)3、擬定技術(shù)研發(fā)發(fā)展政策和規(guī)劃，并組織實(shí)施4、根據(jù)市場(chǎng)需求和訂單狀況，制訂重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和攻關(guān)項(xiàng)目5、組織實(shí)施技術(shù)革新和技術(shù)改造工作6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)與關(guān)系協(xié)調(diào)8、完成其他相關(guān)工作任職資格：1、碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)3、通曉

電池研發(fā)實(shí)驗(yàn)室主管|九江天賜高新材料有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-30/ ￥6000-8000

崗位職責(zé)：1.1根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的近期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃。1.2組織實(shí)驗(yàn)室人員按照新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序的要求，進(jìn)行項(xiàng)目各階段的管理工作。1.3與生產(chǎn)部門溝通，負(fù)責(zé)研究成果轉(zhuǎn)為正式生產(chǎn)的銜接工作。1.4定期組織實(shí)驗(yàn)室人員討論項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的問(wèn)題，給予技術(shù)指導(dǎo)。1.5提出實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃和實(shí)施方案，提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。1.6對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員工作進(jìn)行考評(píng)，并提出獎(jiǎng)懲。1.7負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員對(duì)外發(fā)

香料高級(jí)研發(fā)經(jīng)理|兄弟科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-27/ ￥20000-30000

1負(fù)責(zé)按照研發(fā)組分解的年度研發(fā)計(jì)劃開(kāi)展技術(shù)研究工作2負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)員的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和評(píng)估3負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度管理和改善4負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的成本控制和改善5負(fù)責(zé)編制研發(fā)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，參與研發(fā)組的例會(huì)6負(fù)責(zé)本崗位產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)及鑒定驗(yàn)收資料的編制7負(fù)責(zé)參與研發(fā)相關(guān)制度的建立8負(fù)責(zé)研發(fā)經(jīng)理交辦的其他工作

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