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銅陵高薪招聘DSP開發(fā)

新品開發(fā)工程師|銅陵豐山三佳微電子有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-05-24/ ￥5500

工作內(nèi)容：模具新品開發(fā)設(shè)計。職位要求：1.21-30周歲2.本科以上學(xué)歷(有工作經(jīng)驗者優(yōu)先)3.機械、自動化、電子、機電等工程類相關(guān)專業(yè)，化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)人才房票：保障人才在銅安居，引進的博士(或正高職稱)、碩士(或副高職稱、高級技師)、本科(或中級職稱、技師)、大專(或高級工)等產(chǎn)業(yè)人才，分別可申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購買房票。生活補貼：對來銅非公企業(yè)工作的博士(或正高職稱)、

研發(fā)專員|山東信敏惠供應(yīng)鏈管理有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2022-03-15/ ￥8000-10000

1、根據(jù)研發(fā)工作計劃，負責(zé)具體的研發(fā)工作的實施，實現(xiàn)研發(fā)工作的正常進行，以確保研發(fā)工作的質(zhì)量和效率；2、具有敏銳的分析能力、對數(shù)據(jù)敏感；較強的執(zhí)行能力、人際能力；3、?？萍耙陨匣瘜W(xué)/材料學(xué)/食品藥品等相關(guān)專業(yè)。

新品開發(fā)工程師|銅陵豐山三佳微電子有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-03-08/ ￥5500

工作內(nèi)容：模具新品開發(fā)設(shè)計。職位要求：1.21-30周歲2.本科以上學(xué)歷(有工作經(jīng)驗者優(yōu)先)3.機械、自動化、電子、機電等工程類相關(guān)專業(yè)，化學(xué)、材料等相關(guān)專業(yè)人才房票：保障人才在銅安居，引進的博士(或正高職稱)、碩士(或副高職稱、高級技師)、本科(或中級職稱、技師)、大專(或高級工)等產(chǎn)業(yè)人才，分別可申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購買房票。生活補貼：對來銅非公企業(yè)工作的博士(或正高職稱)、

研發(fā)員|浙江天宇藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2022-02-25/ ￥4500-6000

1.實施項目小試開發(fā)，記錄、收集、整理相關(guān)實驗數(shù)據(jù)，并撰寫小試總結(jié)報告或技術(shù)轉(zhuǎn)移報告；2.中試、生產(chǎn)項目的實施，提供一定的技術(shù)支持，及時收集中試、生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)，并整理、撰寫總結(jié)報告；3.實驗室安全管理及設(shè)備維護管理。任職要求：1.化工、制藥、藥劑、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.身體健康，無***；3.吃苦耐勞，有責(zé)任心，有團隊意識，有良好的理解和溝通能力。

技術(shù)研發(fā)部長|微鐵克（中國）投資有限公司

學(xué)歷不限/ 10年以上 2022-01-14/ ￥25000-40000

pp /pp崗位職責(zé)/pp /pp1、全面負責(zé)新工廠半導(dǎo)體再生硅片項目的技術(shù)統(tǒng)籌規(guī)劃工作；/pp /pp2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)和開發(fā)團隊的建設(shè),產(chǎn)品研發(fā),技術(shù)積累；/pp /pp3、建立公司技

電容器及金屬化薄膜工藝技術(shù)研發(fā)|安徽賽福電子有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2021-12-04/ ￥3500-6000

pp崗位職責(zé)：/pp1、 薄膜電容器及電容器用薄膜產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)；/pp2、 編制產(chǎn)品技術(shù)，繪制產(chǎn)品工程圖；/pp3、 生產(chǎn)制造工裝、卡具及相關(guān)檢測設(shè)備開發(fā)工作；/pp4、 協(xié)助進行產(chǎn)品質(zhì)量分析驗證及產(chǎn)品技術(shù)支持。/pp任職資格：/pp1. 電子元件、物理，材料工程及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；/pp2. 有從事薄膜電容器設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先；

全國DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

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