蕪湖高薪招聘DSP開發(fā)
-
電池片研發(fā)（組件經(jīng)驗）|蕪湖協(xié)鑫集成新能源科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-24/ ￥20000-30000
崗位定位為研發(fā)工程師、高級工程師或者主任工程師，具體面聊：職責描述1、新產(chǎn)品開發(fā)驗證:負責實施電池新品的開發(fā)與相關(guān)工序的流程驗證,負責新產(chǎn)品的可靠性驗證和分析,負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題排查；2、成本分析:負責新產(chǎn)品的成本和預算工作；3、專利:定期提交專利技術(shù)交底書；4、培訓和文件:參與產(chǎn)品階段的技術(shù)文件管理、保密,負責新員工的專業(yè)知識和流程培訓。任職資格：1、本科4年以上光伏組件研發(fā)經(jīng)驗，碩士2
-
數(shù)字硬件開發(fā)工程師|電科航電
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-17/ ￥15833-25000
崗位職責：1.負責機載設備的模塊級需求捕獲與分析；2.負責機載設備數(shù)字模塊（板卡）開發(fā)及調(diào)試；3.配合整機集成與驗證測試；4.負責數(shù)字硬件模塊的性能持續(xù)改進和優(yōu)化。崗位要求：1電子工程、通信、計算機、信號處理、應用數(shù)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有扎實的通信理論知識，對信號處理、數(shù)字電路有深入的研究和實踐；2.具有3年以上通信類設備需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設計、整機集成相關(guān)工作經(jīng)驗。有航空/航天通信類設備開發(fā)經(jīng)驗
-
試驗開發(fā)工程師|安徽航瑞航空動力裝備有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-17/ ￥10000-20000
崗位職責：1、負責試驗開發(fā)的策劃、設計，組織試驗方案、試驗大綱、試驗報告、試驗故障、試驗數(shù)據(jù)等的試驗整個過程技術(shù)的評審與指導；2、帶領(lǐng)試驗開發(fā)組技術(shù)團隊進行試驗規(guī)范、試驗大綱編制、試驗操作、試驗報告、樣機試驗周期的總結(jié)及完整項目試驗工作的總結(jié)；3、負責試驗技術(shù)管理與試驗方案、試驗計劃、試驗大綱、試驗報告的校對；4、指導評審設計工裝、夾具、試制跟蹤及到件后的測量驗收工作；5、負責試驗組中長期試驗技術(shù)
-
年薪20W+底盤懸架開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-16/ ￥17500-25000
分為空氣懸架(CDC減振器），操穩(wěn)調(diào)校，結(jié)構(gòu)件（越野車開發(fā)），輪胎方向工作內(nèi)容：1、分析基準車型主客觀數(shù)據(jù)，設定底盤性能開發(fā)目標；2、負責底盤操穩(wěn)調(diào)校策劃及實施，參與VD性能主客觀評價；3、底盤性能開發(fā)實際達成與目標存在偏差的情況下組織關(guān)聯(lián)系統(tǒng)進行會診，平衡整車其它性能的前提下快速制定提升方案；4、參與評價驗收整車操控、舒適性、轉(zhuǎn)向性能；5、負責把控底盤性能開發(fā)整體進度及開發(fā)質(zhì)量任職要求；1、5年
-
年薪20W+底盤轉(zhuǎn)向開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-16/ ￥17500-25000
方向分為電動轉(zhuǎn)向零部件開發(fā)，轉(zhuǎn)向系統(tǒng)控制類軟硬件開發(fā)工作內(nèi)容：1、負責R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱系統(tǒng)開發(fā)工作；2、參與R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱平臺化規(guī)劃工作；3、參與R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱系統(tǒng)新技術(shù)開發(fā)研究工作4、負責R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱系統(tǒng)技術(shù)改進工作5、負責整車產(chǎn)品節(jié)點轉(zhuǎn)向交付物提交工作6、解讀編制新法規(guī)及各類標準能力的工作任職要求；1、具備越野轉(zhuǎn)向系統(tǒng)選型，性能目
-
年薪20W+底盤制動開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-16/ ￥17500-21666
方向分為制動系統(tǒng)匹配調(diào)校；制動系統(tǒng)零部件開發(fā)；ONEBOX/ESC開發(fā)及匹配標定。工作內(nèi)容：1.有系統(tǒng)性能匹配及調(diào)校經(jīng)驗，具備并指導制動系統(tǒng)開發(fā)選型、目標設定及分解達成2.具有競品對標分析能力，主觀性能駕評及評價結(jié)果分析，并能夠指導零部件改進方案方向3.有能力解決系統(tǒng)性復雜問題，具備指導解決問題分析及整改措施制定能力4.有較強的創(chuàng)新意識，良好的計劃與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力，工作積極主動，責任
-
年薪20W+電子電器開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-16/ ￥15833-25000
低壓電路方向工作內(nèi)容：1.負責線束布置、二維圖、三維圖繪制、節(jié)點交付物的提交2.負責裝車跟蹤及現(xiàn)場問題處理3.負責線束BOM的編制，線束性能試驗的安排，OTS認可等相關(guān)工作、4.VAVE方案跟蹤落地，新技術(shù)儲備學歷要求：本科以上工作方向：線束開發(fā)工作經(jīng)驗：五年及以上主機廠工作經(jīng)驗或線束專業(yè)廠工作經(jīng)驗高壓電路系統(tǒng)方向1.負責線束布置、二維圖、三維圖繪制、節(jié)點交付物的提交2.負責裝車跟蹤及現(xiàn)場問題處理
-
年薪22W+電池開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-16/ ￥16666-25000
工作內(nèi)容：1.熟悉鋰離子電池的充放電、熱管理性能。2.能根據(jù)整車的輸入，匹配開發(fā)電池包，會對電池進行匹配選型，能夠進行結(jié)構(gòu)設計、電氣選型設計、熱管理設計。3.熟悉整車的開發(fā)流程。4.對電池的產(chǎn)品目標進行設計定義，并設計試驗驗證，努力達成產(chǎn)品目標。5.熟悉整車級別的高低溫快慢充試驗，熟悉整車的BMS調(diào)試，有實踐經(jīng)驗。任職要求：1、學歷：本科及以上2、專業(yè)：汽車、電子、電氣、機電一體化、電化學、機械設
-
產(chǎn)品開發(fā)工程師|蕪湖新泉志和汽車外飾系統(tǒng)有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-16/ ￥10000-20000
崗位職責：1.負責客戶輸入資料整理，及時消化文件，形成有效反饋意見。2.負責參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性分析和相關(guān)文件的建立。3.負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計確認，產(chǎn)品工程策劃，產(chǎn)品符合性確認。4.負責組織參與編制和審核設計圖紙、工藝等文件。5.負責產(chǎn)品客戶端問題收集、整理、整改直至關(guān)閉。6.負責產(chǎn)品內(nèi)部問題收集、整理、整改直至關(guān)閉。7.負責分供方產(chǎn)品問題方案確認與更改結(jié)果確認。8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位
-
年薪20W+整車技術(shù)開發(fā)高級工程師|河北悅好網(wǎng)絡科技有限公司
學歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-11-15/ ￥17500-25000
乘員艙布置方向需求5人工作內(nèi)容：1.人機四級目標設定及達成；2.新車型整車架構(gòu)方案布置可行性分析；3.整車總體布置方案確定；4.具體零部件布置方案確定；5.人機工程開發(fā)參數(shù)分析及目標設定；6.各數(shù)據(jù)階段布置、人機、法規(guī)校核及問題整改達成；7.M2數(shù)據(jù)整車布置方案凍結(jié)；8.實物驗證階段整車布置一致性核查及問題整改達成；9.實物驗證階段人機工程、多功能性及便利性、法規(guī)符合性等一致性核查及問題整改達成；
- 全國DSP開發(fā)高薪招聘
- 最多關(guān)注的招聘職位
-
找工易DSP開發(fā)招聘頻道為您提供DSP開發(fā)招聘最新信息，在此有大量DSP開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系DSP開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職DSP開發(fā)類的人才務必提高自我保護意識，積極維護自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信！！如有此類情況請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務。
公網(wǎng)安備 號