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蕪湖高薪招聘H5游戲開發(fā)

電池片研發(fā)（組件經(jīng)驗(yàn)）|蕪湖協(xié)鑫集成新能源科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-24/ ￥20000-30000

崗位定位為研發(fā)工程師、高級(jí)工程師或者主任工程師，具體面聊：職責(zé)描述1、新產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證:負(fù)責(zé)實(shí)施電池新品的開發(fā)與相關(guān)工序的流程驗(yàn)證,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證和分析,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題排查；2、成本分析:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的成本和預(yù)算工作；3、專利:定期提交專利技術(shù)交底書；4、培訓(xùn)和文件:參與產(chǎn)品階段的技術(shù)文件管理、保密,負(fù)責(zé)新員工的專業(yè)知識(shí)和流程培訓(xùn)。任職資格：1、本科4年以上光伏組件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，碩士2

數(shù)字硬件開發(fā)工程師|電科航電

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-17/ ￥15833-25000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)載設(shè)備的模塊級(jí)需求捕獲與分析；2.負(fù)責(zé)機(jī)載設(shè)備數(shù)字模塊（板卡）開發(fā)及調(diào)試；3.配合整機(jī)集成與驗(yàn)證測(cè)試；4.負(fù)責(zé)數(shù)字硬件模塊的性能持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。崗位要求：1電子工程、通信、計(jì)算機(jī)、信號(hào)處理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有扎實(shí)的通信理論知識(shí)，對(duì)信號(hào)處理、數(shù)字電路有深入的研究和實(shí)踐；2.具有3年以上通信類設(shè)備需求分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、整機(jī)集成相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有航空/航天通信類設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

試驗(yàn)開發(fā)工程師|安徽航瑞航空動(dòng)力裝備有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-17/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)開發(fā)的策劃、設(shè)計(jì)，組織試驗(yàn)方案、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告、試驗(yàn)故障、試驗(yàn)數(shù)據(jù)等的試驗(yàn)整個(gè)過程技術(shù)的評(píng)審與指導(dǎo)；2、帶領(lǐng)試驗(yàn)開發(fā)組技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行試驗(yàn)規(guī)范、試驗(yàn)大綱編制、試驗(yàn)操作、試驗(yàn)報(bào)告、樣機(jī)試驗(yàn)周期的總結(jié)及完整項(xiàng)目試驗(yàn)工作的總結(jié)；3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)技術(shù)管理與試驗(yàn)方案、試驗(yàn)計(jì)劃、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)報(bào)告的校對(duì)；4、指導(dǎo)評(píng)審設(shè)計(jì)工裝、夾具、試制跟蹤及到件后的測(cè)量驗(yàn)收工作；5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)組中長(zhǎng)期試驗(yàn)技術(shù)

年薪20W+底盤懸架開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥17500-25000

分為空氣懸架(CDC減振器），操穩(wěn)調(diào)校，結(jié)構(gòu)件（越野車開發(fā)），輪胎方向工作內(nèi)容：1、分析基準(zhǔn)車型主客觀數(shù)據(jù)，設(shè)定底盤性能開發(fā)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)底盤操穩(wěn)調(diào)校策劃及實(shí)施，參與VD性能主客觀評(píng)價(jià)；3、底盤性能開發(fā)實(shí)際達(dá)成與目標(biāo)存在偏差的情況下組織關(guān)聯(lián)系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)診，平衡整車其它性能的前提下快速制定提升方案；4、參與評(píng)價(jià)驗(yàn)收整車操控、舒適性、轉(zhuǎn)向性能；5、負(fù)責(zé)把控底盤性能開發(fā)整體進(jìn)度及開發(fā)質(zhì)量任職要求；1、5年

年薪20W+底盤轉(zhuǎn)向開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥17500-25000

方向分為電動(dòng)轉(zhuǎn)向零部件開發(fā)，轉(zhuǎn)向系統(tǒng)控制類軟硬件開發(fā)工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱系統(tǒng)開發(fā)工作；2、參與R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱平臺(tái)化規(guī)劃工作；3、參與R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱系統(tǒng)新技術(shù)開發(fā)研究工作4、負(fù)責(zé)R-EPS/后輪轉(zhuǎn)向/電調(diào)管柱系統(tǒng)技術(shù)改進(jìn)工作5、負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品節(jié)點(diǎn)轉(zhuǎn)向交付物提交工作6、解讀編制新法規(guī)及各類標(biāo)準(zhǔn)能力的工作任職要求；1、具備越野轉(zhuǎn)向系統(tǒng)選型，性能目

年薪20W+底盤制動(dòng)開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥17500-21666

方向分為制動(dòng)系統(tǒng)匹配調(diào)校；制動(dòng)系統(tǒng)零部件開發(fā)；ONEBOX/ESC開發(fā)及匹配標(biāo)定。工作內(nèi)容：1.有系統(tǒng)性能匹配及調(diào)校經(jīng)驗(yàn)，具備并指導(dǎo)制動(dòng)系統(tǒng)開發(fā)選型、目標(biāo)設(shè)定及分解達(dá)成2.具有競(jìng)品對(duì)標(biāo)分析能力，主觀性能駕評(píng)及評(píng)價(jià)結(jié)果分析，并能夠指導(dǎo)零部件改進(jìn)方案方向3.有能力解決系統(tǒng)性復(fù)雜問題，具備指導(dǎo)解決問題分析及整改措施制定能力4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，良好的計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任

年薪20W+電子電器開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥15833-25000

低壓電路方向工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)線束布置、二維圖、三維圖繪制、節(jié)點(diǎn)交付物的提交2.負(fù)責(zé)裝車跟蹤及現(xiàn)場(chǎng)問題處理3.負(fù)責(zé)線束BOM的編制，線束性能試驗(yàn)的安排，OTS認(rèn)可等相關(guān)工作、4.VAVE方案跟蹤落地，新技術(shù)儲(chǔ)備學(xué)歷要求：本科以上工作方向：線束開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)或線束專業(yè)廠工作經(jīng)驗(yàn)高壓電路系統(tǒng)方向1.負(fù)責(zé)線束布置、二維圖、三維圖繪制、節(jié)點(diǎn)交付物的提交2.負(fù)責(zé)裝車跟蹤及現(xiàn)場(chǎng)問題處理

年薪22W+電池開發(fā)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥16666-25000

工作內(nèi)容：1.熟悉鋰離子電池的充放電、熱管理性能。2.能根據(jù)整車的輸入，匹配開發(fā)電池包，會(huì)對(duì)電池進(jìn)行匹配選型，能夠進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電氣選型設(shè)計(jì)、熱管理設(shè)計(jì)。3.熟悉整車的開發(fā)流程。4.對(duì)電池的產(chǎn)品目標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)定義，并設(shè)計(jì)試驗(yàn)驗(yàn)證，努力達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)。5.熟悉整車級(jí)別的高低溫快慢充試驗(yàn)，熟悉整車的BMS調(diào)試，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上2、專業(yè)：汽車、電子、電氣、機(jī)電一體化、電化學(xué)、機(jī)械設(shè)

產(chǎn)品開發(fā)工程師|蕪湖新泉志和汽車外飾系統(tǒng)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-16/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶輸入資料整理，及時(shí)消化文件，形成有效反饋意見。2.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)的可行性分析和相關(guān)文件的建立。3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)確認(rèn)，產(chǎn)品工程策劃，產(chǎn)品符合性確認(rèn)。4.負(fù)責(zé)組織參與編制和審核設(shè)計(jì)圖紙、工藝等文件。5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品客戶端問題收集、整理、整改直至關(guān)閉。6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部問題收集、整理、整改直至關(guān)閉。7.負(fù)責(zé)分供方產(chǎn)品問題方案確認(rèn)與更改結(jié)果確認(rèn)。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位

年薪20W+整車技術(shù)開發(fā)高級(jí)工程師|河北悅好網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-11-15/ ￥17500-25000

乘員艙布置方向需求5人工作內(nèi)容：1.人機(jī)四級(jí)目標(biāo)設(shè)定及達(dá)成；2.新車型整車架構(gòu)方案布置可行性分析；3.整車總體布置方案確定；4.具體零部件布置方案確定；5.人機(jī)工程開發(fā)參數(shù)分析及目標(biāo)設(shè)定；6.各數(shù)據(jù)階段布置、人機(jī)、法規(guī)校核及問題整改達(dá)成；7.M2數(shù)據(jù)整車布置方案凍結(jié)；8.實(shí)物驗(yàn)證階段整車布置一致性核查及問題整改達(dá)成；9.實(shí)物驗(yàn)證階段人機(jī)工程、多功能性及便利性、法規(guī)符合性等一致性核查及問題整改達(dá)成；

全國(guó)H5游戲開發(fā)高薪招聘
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