宜賓招聘信息 > 宜賓H5游戲開發(fā)招聘>宜賓高薪招聘H5游戲開發(fā)

宜賓高薪招聘H5游戲開發(fā)

紙塑技術(shù)與研發(fā)（四川宜賓）|上海山鷹國際商業(yè)管理服務(wù)有限公司

學(xué)歷不限/ 8年以上 2023-12-01/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)1、負責(zé)為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。2、負責(zé)公司產(chǎn)品和模具設(shè)計。3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)包裝解決方案。4、研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品和新工藝。任職要求：1、年齡30-40周歲，本科及以上學(xué)歷。2、5年以上食品包裝行業(yè)工藝設(shè)計工作經(jīng)驗，紙漿模塑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；4、具備團隊建設(shè)和管理能力。

材料研發(fā)|四川省宜賓普拉斯包裝材料有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-11-25/ ￥10000-20000

1.學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷；2.年齡要求：年齡在35周歲及以下，以身份證出生日期為準；3.專業(yè)要求：0805材料科學(xué)與工程、0822輕工技術(shù)與工程、0817化學(xué)工程與技術(shù)、0703化學(xué)、0856材料與化工（專碩）等相關(guān)專業(yè)4.崗位職責(zé)：負責(zé)材料類新產(chǎn)品開發(fā)方案及思路的提出及優(yōu)化；根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)要求，擬定高分子材料開發(fā)配方，并組織各相關(guān)部門人員開展試驗、測試。5.招聘要求：根據(jù)公司公開招聘要求，通

BMS應(yīng)用開發(fā)工程師|宜賓凱翼汽車有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-08/ ￥10000-20000

1，根據(jù)項目需要，負責(zé)與整車廠BMS部門的技術(shù)溝通、技術(shù)方案確定等工作，確保項目順利開展。2，根據(jù)項目需要，負責(zé)與BMS供應(yīng)商的技術(shù)對接工作，協(xié)助采購部門完成供應(yīng)商的選擇，向供應(yīng)商提供技術(shù)要求，制定開發(fā)管理計劃和相關(guān)文件（APQP）、并對供應(yīng)商的開發(fā)成果進行確認（PPAP），確保項目順利開展。3，根據(jù)項目需要，負責(zé)整車BMS功能（含電池?zé)峁芾恚┱{(diào)試、技術(shù)狀態(tài)確認、驗收等工作，確保項目順利開展。4，

系統(tǒng)架構(gòu)及控制策略開發(fā)工程師|宜賓凱翼汽車有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-05/ ￥10000-20000

1，根據(jù)研發(fā)方向，負責(zé)整車高壓系統(tǒng)拓撲架構(gòu)和系統(tǒng)設(shè)計方案總體制定和集成策劃，為項目開展提供支持。2，根據(jù)項目開發(fā)策略，負責(zé)整車高壓安全方案制定和測試驗證，以及整車高壓電氣安全設(shè)計失效分析，確保項目順利開展。3，根據(jù)項目開發(fā)策略，負責(zé)高壓系統(tǒng)標(biāo)準化、平臺化、通用化開發(fā)，確保項目順利開展。4，根據(jù)項目需要，協(xié)助完成高壓系統(tǒng)功能定義、功能邏輯開發(fā)，并牽頭進行新能源系統(tǒng)控制邏輯策略制定。5，根據(jù)能力建設(shè)需

電機控制器應(yīng)用開發(fā)工程師|宜賓凱翼汽車有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-05/ ￥10000-20000

1，根據(jù)項目開發(fā)策略，負責(zé)電機控制器總成的選型計算和整車集成應(yīng)用設(shè)計開發(fā)，保障項目順利開展。2，根據(jù)項目開發(fā)策略，負責(zé)電機控制器總成的供應(yīng)商技術(shù)交流和聯(lián)合開發(fā)管理，保障項目順利開展。3，根據(jù)項目需要，負責(zé)電機控制器總成的整車功能測試和驗證，為項目推動提供支持。4，根據(jù)項目需要，負責(zé)電機控制器總成的整車試裝、試驗評價，整改驗證，為項目推動提供支持。5，根據(jù)項目需要，負責(zé)電機控制器總成技術(shù)研究與新技術(shù)

后部照明開發(fā)工程師|宜賓凱翼汽車有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-05/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)造型及產(chǎn)品定義，完成后照明系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、驗證和改進；2、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升產(chǎn)品性能，增強產(chǎn)品的市場競爭力；3、落實并推進產(chǎn)品總成（或零部件）實現(xiàn)平臺化、系列化，持續(xù)推進VAVE工作；4、開拓視野，努力學(xué)習(xí)并推廣前沿技術(shù)的技術(shù)儲備和應(yīng)用，積累新技術(shù)、新材料和新工藝知識與應(yīng)用；5、根據(jù)公司規(guī)劃，完成預(yù)演項目后部照明系統(tǒng)的可行性分析和成本結(jié)構(gòu)分析；6、維護產(chǎn)品EBOM和產(chǎn)品

技術(shù)研發(fā)部負責(zé)人|遠東控股集團

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-11-01/ ￥10000-10000

崗位職責(zé):1.組織開展市場調(diào)研與分析，研究國內(nèi)外銅箔產(chǎn)品發(fā)展趨勢、結(jié)合市場需求，組織實施新產(chǎn)品項目開發(fā)；2.組織技術(shù)創(chuàng)新成果的鑒定與驗收，主持銅箔產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準、新產(chǎn)品、設(shè)計方案、工藝攻關(guān)課題等項目的論證與評審。任職要求:1.碩士及以上學(xué)歷；2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年及以上管理工作經(jīng)驗；3.較強的生產(chǎn)組織管理能力、計劃管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)品開發(fā)工程師|福建東恒新能源集團有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-10-30/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：(能接受出差）1、負責(zé)接收業(yè)務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶直接傳遞的項目需求信息，進行技術(shù)對接；2、負責(zé)提供相關(guān)報價、DFM評估、包裝方案等信息給予業(yè)務(wù)進行報價；3、項目定點amp;樣品、負責(zé)圖紙分解、工裝設(shè)計與BOMamp;SOP編制等，并下發(fā)生產(chǎn)制作；4、項目定點APQP計劃、試制評審、FAE、PPAP工程部分等資料的編制；5、跟進項目進度、解決生產(chǎn)過程問題、進行指導(dǎo)跟進；6、負責(zé)與客戶、生

研發(fā)經(jīng)理|宜賓天原集團股份有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2023-10-25/ ￥30000-50000

崗位職責(zé)：1、負責(zé)技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)工作，定期對正在實施的項目進行督導(dǎo)，并組織解決項目問題；2、負責(zé)各類項目的過程管理，負責(zé)項目方案、階段成果、各項報告的審核，并提出修改完善意見；3、負責(zé)項目開展過程中的技術(shù)指導(dǎo)、任務(wù)分配、過程監(jiān)督、結(jié)果考核等；4、協(xié)助開展對內(nèi)和對外的技術(shù)服務(wù)、技術(shù)交流、技術(shù)合作等工作；5、負責(zé)分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各項工作，組織分管范圍內(nèi)各項工作的實施和監(jiān)督。任職條件：1、博士研究生學(xué)

研發(fā)總監(jiān)|宜賓天原集團股份有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-10-25/ ￥50000-80000

崗位職責(zé)：1、負責(zé)部門的新產(chǎn)品開發(fā)等技術(shù)工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定創(chuàng)新性、前瞻性的研發(fā)計劃，并充分利用各類資源完成各項研究任務(wù)；2、根據(jù)客戶需求提出解決方案并組織實施落地，深入挖掘客戶需求與數(shù)據(jù)價值，創(chuàng)造性的解決實際問題；3、建立科學(xué)合理的業(yè)務(wù)化技術(shù)管理流程和方法體系，推動技術(shù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準化；4、負責(zé)打造專業(yè)可靠、創(chuàng)新力強的人才隊伍，推進技術(shù)團隊建設(shè)及人員培訓(xùn)，持續(xù)提高個人及組織技術(shù)能力。5

全國H5游戲開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

找工易H5游戲開發(fā)招聘頻道為您提供H5游戲開發(fā)招聘最新信息，在此有大量H5游戲開發(fā)招聘企業(yè)信息供您選擇,您可以免費查看和發(fā)布該類信息。本列表所有信息內(nèi)容系H5游戲開發(fā)招聘的企業(yè)用戶自行發(fā)布，找工易不能保證此頻道所發(fā)信息的絕對真實性和有效性；需要求職H5游戲開發(fā)類的人才務(wù)必提高自我保護意識，積極維護自身權(quán)益，向您收取任何名目費用的企業(yè)均不可信！！如有此類情況請及時報告我們，找工易永不為無良企業(yè)提供服務(wù)。

其他職位推薦