撫州H5游戲開發(fā)招聘信息
- 薪酬:
不限 1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000-3000元 3000-5000元 5000-8000元 8000-12000元 12000-30000元 30000-50000元 50000元以上更多
- 更多:
- 福利要求
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- 不限
- 五險一金
- 包住
- 包吃
- 年底雙薪
- 周末雙休
- 交通補(bǔ)助
- 加班補(bǔ)助
- 房補(bǔ)
- 產(chǎn)假
- 帶薪培訓(xùn)
- 年終獎
- 員工旅游
- 國內(nèi)外旅游
- 全勤獎
- 帶薪年假
- 團(tuán)隊(duì)活動
- 交通便利
- 快速晉升
- 養(yǎng)老保險
- 醫(yī)療保險
- 五險
- 意外險
- 發(fā)展空間
- 班車接送
- 住房公積金
- 提供住宿
- 提供飯餐
- 星期六日雙休
- 提供交通費(fèi)
- 職前培訓(xùn)
- 享受所有國定假日每年帶薪休假7天
- 獎金提成
- 年終分紅
- 期權(quán)股票
- 崗位津貼
- 項(xiàng)目效率獎
- 研發(fā)進(jìn)度獎
- 業(yè)績獎
- 工齡獎
- 人才推薦獎
- 績效獎金
- 專項(xiàng)獎金
- 探親假
- 特困補(bǔ)貼
- 月度聚餐
- 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
- 公司食堂
- 年度聚餐
- 男性陪產(chǎn)假
- 下午茶
- 定期體檢
- 通訊費(fèi)
- 出差補(bǔ)貼
- 餐補(bǔ)
- 節(jié)日補(bǔ)貼
- 防暑降溫費(fèi)
- 結(jié)婚禮金
- 免費(fèi)咖啡
- 飯后水果
- 送飲料
- 話費(fèi)補(bǔ)貼
- 水電費(fèi)補(bǔ)貼
- 服裝補(bǔ)貼
- 退休金
- 商業(yè)性保險
- 工作餐
- 春游
- 心理培訓(xùn)
- 技能培訓(xùn)
- 專家講座
- 新人培訓(xùn)
- 禮儀培訓(xùn)
- 溝通培訓(xùn)
- 英語培訓(xùn)
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 專項(xiàng)講座
- 證書培訓(xùn)
- 定制課程
- 頭腦風(fēng)暴
- 心得交流
- 晨會
- 夕會
- 總結(jié)會
- 外出參觀學(xué)習(xí)
- 圖書館
- 生日派對
- 乒乓球
- 桌球
- 羽毛球
- 足球
- 拓展活動
- 聯(lián)誼活動
- 運(yùn)動會
- 俱樂部
- 浴室
- 電影院
- 游泳
- 瑜伽
- 多帥哥
- 多美女
- 工作輕松
- 人才多
- 高薪水
- 環(huán)境好
- 多勞多得
- 500強(qiáng)企業(yè)
- 上市公司
- 外資企業(yè)
- 雙休
- 長短周
- 國企
- 彈性工時
- 工作壓力大
- 鍛煉人
- 出國機(jī)會
- 有點(diǎn)辛苦
- 牛人多
- 良好工作環(huán)境
- 比較自由
- 人性化
- 同事關(guān)系好
- 薪酬類
- 福利類
- 培訓(xùn)類
- 活動類
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研發(fā)/實(shí)驗(yàn)員|撫州市星辰生物科技有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / ¥5000-8000
崗位職責(zé):協(xié)助參與實(shí)驗(yàn)室日常工作的管理與協(xié)調(diào)1、負(fù)責(zé)輔助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)(化學(xué)有機(jī)實(shí)驗(yàn));2、實(shí)施新產(chǎn)品的試驗(yàn)及方法;3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)結(jié)果記錄及文檔處理;4、做好實(shí)驗(yàn)設(shè)備的安全使用、存放及破損處理工
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研發(fā)助理|江西省廣德環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/a>
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-23 / ¥4000以上
1.大專以上學(xué)歷,冶金、化工、環(huán)保、材料及相近專業(yè)2.畢業(yè)實(shí)習(xí)在濕法冶金或環(huán)保相關(guān)企業(yè)
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材料開發(fā)工程師|撫州比克電池有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-20 / ¥5000-8000
1、產(chǎn)品的新材料認(rèn)證;新體系的開發(fā)、引進(jìn)。2、新型材料的開發(fā)與研究,新型應(yīng)用。
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產(chǎn)品開發(fā)工程師|撫州比克電池有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-20 / ¥10000-10000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的導(dǎo)入,產(chǎn)品優(yōu)化、成本控制、產(chǎn)品開發(fā)的評估,材料配方設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)對樣品試制文件、樣品試制過程進(jìn)行跟蹤;3、對樣品制作結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及評審,并對樣品測試進(jìn)行總結(jié)及送
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房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總|江西東華當(dāng)代置業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-15 / ¥20000-25000
招聘房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目公司項(xiàng)目總:1,年齡30-50歲2,主管過兩個開發(fā)項(xiàng)目管理3,工作地點(diǎn)在江西、湖南4,學(xué)歷大專及以上
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農(nóng)業(yè)研發(fā)助理|江西三農(nóng)花木集團(tuán)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2024-01-06 / ¥6000-10000
崗位職責(zé):1、通過對現(xiàn)有市場產(chǎn)品的實(shí)地考察和市場需求的分析,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定研發(fā)計(jì)劃,提成研發(fā)方案。2、承擔(dān)技術(shù)研發(fā)的任務(wù),包括對產(chǎn)品品質(zhì)的控制,產(chǎn)品性能測試,產(chǎn)品三好性分析,繁育技術(shù)等研究。3、通過實(shí)驗(yàn)
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色漿研發(fā)主管|江西喜顏新材料科技有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2024-01-02 / ¥8000-10000
1.組織建立健全公司技術(shù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)體系2.組織開展新材料、新工具、新設(shè)備的調(diào)研、考察、引進(jìn)、試驗(yàn)、培訓(xùn)、驗(yàn)收等工作及生產(chǎn)必需的新工藝引進(jìn)、消化、吸收工作3.組織開展替代物料的研究與開發(fā)工作4.審核新產(chǎn)品
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鋁型材行業(yè)工藝技術(shù)/研發(fā)人員(撫州市)|蕪湖海螺型材科技股份有限公司
4年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-12-19 / ¥150000-250000
一、職責(zé)描述:1、起草公司鋁材年度技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,制定實(shí)驗(yàn)和開發(fā)方案并組織實(shí)施,并牽頭組織開展項(xiàng)目工藝配方研究工作。2、依據(jù)客戶需求,組織策劃技術(shù)支持方案和策略,指導(dǎo)有關(guān)部門開展產(chǎn)品性能,應(yīng)用范圍
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減水劑/外加劑研發(fā)|江蘇匯思企業(yè)服務(wù)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-11-26 / ¥10000-20000
崗位要求:(1)從事減水劑、外加劑等工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)研發(fā)工作,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(2)35周歲以內(nèi);(3)本科及以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè);或者一類本科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級以上職稱;(4)高分子材料或無機(jī)非金屬材
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研發(fā)技術(shù)|江西省廣德環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/a>
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-11-05 / ¥7000以上
冶金、化工、環(huán)保、材料及相近專業(yè);畢業(yè)實(shí)習(xí)在濕法冶金或環(huán)保相關(guān)企業(yè);
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研發(fā)主任/濕法冶金|江西省廣德環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/a>
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-10-29 / ¥20000-20000
職位描述:1、主持研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,做好公司技術(shù)管理;2、負(fù)責(zé)聘用研發(fā)中心的管理人員和技術(shù)人員;3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目自立項(xiàng)至驗(yàn)收全周期過程管理;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;化學(xué)、冶金、材料
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新產(chǎn)品研發(fā)|江西珍視明藥業(yè)有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-10-15 / ¥7000-10000
職位描述:1、負(fù)責(zé)實(shí)施主管領(lǐng)導(dǎo)交付的新產(chǎn)品研究開發(fā)工作,包括完成可行性分析研究、申請立項(xiàng)、相關(guān)藥學(xué)試驗(yàn)、辦理新產(chǎn)品申報(bào)的相關(guān)手續(xù)、著手新產(chǎn)品試生產(chǎn)工作、從事新產(chǎn)品鑒定工作及新藥臨床研究工作。2、辦理新
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研發(fā)總監(jiān)|河南時中工程項(xiàng)目管理有限公司
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-07-28 / ¥40000-60000
熟練掌握休閑零食研發(fā)和制作,具有創(chuàng)新思維和獨(dú)立產(chǎn)品開發(fā)能力,有爆款研發(fā)成功案例優(yōu)先;團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理產(chǎn)品類型:休閑醬鹵類產(chǎn)品
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研發(fā)主任/濕法冶金|江西省廣德環(huán)??萍脊煞萦邢薰?/a>
1年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-29 / ¥15000-22500
職位描述:1、主持研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,做好公司技術(shù)管理;2、負(fù)責(zé)聘用研發(fā)中心的管理人員和技術(shù)人員;3、負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目自立項(xiàng)至驗(yàn)收全周期過程管理;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先;化學(xué)、冶金、材料
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房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總|公司簡介
10年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-05-29 / ¥25000-35000
一、任職要求:1、年齡:35至45歲,本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè);2、10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型地產(chǎn)項(xiàng)目全流程操盤經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任項(xiàng)目總經(jīng)理、副總崗位等高層
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研發(fā)中心配樣師|江西金光高科有限公司
工作經(jīng)驗(yàn)不限 /2023-04-13 / ¥4000-4000
熟練辦公軟件,有化工經(jīng)驗(yàn)者有限。
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研發(fā)分析主管(J11285)|江西科倫藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-04-11 / ¥10000-20000
工作職責(zé):1、根據(jù)藥品法規(guī)和指導(dǎo)原則完成相關(guān)項(xiàng)目的藥物質(zhì)量分析方法的建立以及方法驗(yàn)證、質(zhì)量研究與穩(wěn)定性研究等工作。規(guī)范的書寫研發(fā)原始記錄2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營管理、項(xiàng)目的分析技術(shù)管理工作,按時限完成研發(fā)
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電芯工藝開發(fā)工程師|深圳市比克動力電池有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-30 / ¥20000-20000
職位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的重大/專案技術(shù)問題解決;2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝評估與驗(yàn)證,標(biāo)準(zhǔn)工藝路線的制定;3.負(fù)責(zé)新工藝、新工藝路線的開發(fā);4.識別生產(chǎn)過程中可能的失效模式并輸出有效的控制方法;5.參與新產(chǎn)
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研發(fā)分析主管|江西科倫藥業(yè)有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-30 / ¥10000-20000
1、根據(jù)藥品法規(guī)和指導(dǎo)原則完成相關(guān)項(xiàng)目的藥物質(zhì)量分析方法的建立以及方法驗(yàn)證、質(zhì)量研究與穩(wěn)定性研究等工作。規(guī)范的書寫研發(fā)原始記錄2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營管理、項(xiàng)目的分析技術(shù)管理工作,按時限完成研發(fā)項(xiàng)目分析工
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電芯結(jié)構(gòu)開發(fā)工程師|深圳市比克動力電池有限公司
3年工作經(jīng)驗(yàn)以上 /2023-03-30 / ¥10000-20000
1.結(jié)合項(xiàng)目需求與行業(yè)實(shí)際制造能力確定結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)方案并完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì);2.負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件具體實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證,裝配與配合,各零部件優(yōu)化;3.結(jié)合公司產(chǎn)線實(shí)際工藝水平完成電芯工藝流程圖設(shè)計(jì);4.配合項(xiàng)目開發(fā)人員對中試
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