成都高薪招聘H5游戲開發(fā)
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路由器/PON軟件開發(fā)(J10035)|微網(wǎng)優(yōu)聯(lián)科技(成都)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-21/ ¥17500-35000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)linux嵌入式軟件開發(fā);2、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵模塊和關(guān)鍵算法的程序,并進行綜合測試、修改、代碼走查工作。3、根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成程序設(shè)計,代碼編寫,調(diào)試,測試和維護。4、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)品化過程中的對接開發(fā)和驗證工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,電子或計算機相關(guān)專業(yè);2、有3年以上無線路由器或網(wǎng)關(guān)或WIFI等網(wǎng)通產(chǎn)品經(jīng)驗;3、熟悉C語言,具有豐富的編碼功底和經(jīng)驗;4、熟悉8
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framework系統(tǒng)開發(fā)工程師|元時空智能科技(重慶)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ¥15000-25000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ColOS編譯系統(tǒng)開發(fā)、性能與穩(wěn)定性優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)編譯構(gòu)建ColOS線刷包、OTA包;3、跟蹤roid編譯系統(tǒng)最新技術(shù)預(yù)研,保障在ColOS落地;任職要求:1、3年以上roid開發(fā)經(jīng)驗。2、一年以上roidframewk開發(fā)經(jīng)驗。3、熟悉roid事件派發(fā)流程,熟悉Input、wms模塊更佳
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java開發(fā)工程師/全棧開發(fā)工程師|中間帶(北京)技術(shù)服務(wù)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ¥17500-25000
職責(zé)描述:1、參與基于JAVA技術(shù)的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)及維護;2、參與需求分析,根據(jù)具體的模塊需求,負(fù)責(zé)所屬模塊的代碼開發(fā)、調(diào)試與維護工作;3、負(fù)責(zé)所開發(fā)模塊的故障修復(fù)、性能調(diào)優(yōu)等;4、根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試以及相關(guān)文檔的編寫;5、及時響應(yīng)并完成項目經(jīng)理交代的任務(wù)。任職要求:1、計算機或者相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、具備較強的自學(xué)能力,團隊精神及抗壓能力,有一定
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Unity圖形渲染開發(fā)工程師|成都云鬼網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ¥15000-25000
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)游戲內(nèi)Shader的編寫和優(yōu)化2、配合美術(shù)和策劃實現(xiàn)需要的效果3、配合梳理美術(shù)資源的開發(fā)流程和規(guī)范4、優(yōu)化畫面表現(xiàn)和運行效率5、配合完成指定方向的預(yù)研工作任職要求1、熟練使用Unity3D,至少有3年以上手游開發(fā)經(jīng)驗(參與過1款及以上游戲的研發(fā)和上線過程優(yōu)先)2、熟悉移動端渲染開發(fā)、性能優(yōu)化和兼容性適配3、熟悉美術(shù)開發(fā)流程,包含模型、動畫等各方面流程研究4、熟悉至少一種建模工具5、
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科技研發(fā)助理(MJ000234)|清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、協(xié)助開展大型能源基礎(chǔ)設(shè)施安全透徹感知與數(shù)字孿生相關(guān)研發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)重大科研項目與技術(shù)服務(wù)項目的前期策劃、立項申報、日常管理;3、策劃和組織項目會議,跟進會議決議事項的執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)研究橫向項目專用設(shè)備的調(diào)研、采購及日常管理;5、協(xié)助完成研究中心相關(guān)的其他工作。任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;2、自動控制、計算機、電子工程、機電工程,測繪工程,物探工程,水利水電工程等相關(guān)專業(yè)
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高級java開發(fā)工程師|中電金信軟件有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-20/ ¥15000-30000
工作職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及核心代碼開發(fā)工作技術(shù)要求:1.精通java開發(fā),java基礎(chǔ)扎實,熟練應(yīng)用各種集合類,并熟練掌握基于集合類的算法;熟練掌握多線程技術(shù);數(shù)量掌握線程安全控制機制;2.精通設(shè)計模式并能熟練使用3.精通分布式架構(gòu)理念,有微服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗,參與過復(fù)雜交易系統(tǒng)或者技術(shù)平臺級產(chǎn)品開發(fā)工作4.精通微服務(wù)框架設(shè)計,對Dubbo、SpringCloud、SOFA、TSF至少一種微服務(wù)生態(tài)有一定
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博士后科研人員(材料研發(fā))|成都美奢銳新材料有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ¥15000-25000
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新型材料的開發(fā)和研究。2.為公司研發(fā)團隊的科研工作提供指導(dǎo)及支持,提升團隊整體科研能力。3.參與公司產(chǎn)品開發(fā)重大問題攻關(guān),與公司其他部門緊密合作,推動科研成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。4.參與科研項目的申報和管理,完成項目的執(zhí)行和總結(jié)報告。5.撰寫高質(zhì)量的科研論文,并積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流。任職要求:1.博士學(xué)位,材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景,公司目前材料以粉末冶金材料為主,以金屬陶瓷/硬質(zhì)合金產(chǎn)品
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【?!縇inux開發(fā)工程師(MJ000259)|中國電子科技網(wǎng)絡(luò)信息安全有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ¥15833-20000
職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)應(yīng)用訪問控制、應(yīng)用安全防護、網(wǎng)絡(luò)行為分析相關(guān)功能的開發(fā);2.負(fù)責(zé)終端安全類產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、調(diào)試;3.負(fù)責(zé)跟蹤和研究終端安全新技術(shù)。任職要求:1.碩士學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機應(yīng)用、信息安全、通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.熟練掌握C\\C++語言;3.了解Linux內(nèi)核機制、LSM框架、netfilter,有內(nèi)核模塊編程經(jīng)驗;4.熟悉TCP/IP計算機網(wǎng)絡(luò)、SSL/TLS、HTTP協(xié)
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嵌入式開發(fā)工程師|同心智醫(yī)科技(北京)股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ¥15000-25000
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)硬件需求分析、方案設(shè)計、原理圖設(shè)計、部分PCB設(shè)計及調(diào)試測試工作;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品嵌入式程序?qū)崿F(xiàn),控制主芯片和采集輸出模塊,與計算機進行通訊傳輸;3、對現(xiàn)有產(chǎn)品制定測試方案,完成系統(tǒng)級和板級測試,對不合格項提出整改意見;4、完成單板硬件開發(fā)和單板硬件測試,輸出測試文檔;5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新功能的探索和預(yù)研;能快速了解新模塊和對應(yīng)外圍電路和驅(qū)動。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上的硬
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高級測試開發(fā)工程師(外企+六險一金+15天帶薪年假)|新拓尼克(北京)科技研發(fā)中心有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗不限 2023-12-19/ ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、獨立分析產(chǎn)品需求和實現(xiàn)整體的測試用例方案和測試點,協(xié)助業(yè)務(wù)建立起技術(shù)型的質(zhì)量保障體系,提升研發(fā)效能;2、以保證產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo),主動參與制定相關(guān)保障流程和措施;3、參與建設(shè),執(zhí)行和維護Web端、移動端、及后端接口自動化測試框架,基礎(chǔ)建設(shè)及測試用例,并持續(xù)改進;4、負(fù)責(zé)跟進產(chǎn)品的生命周期內(nèi)的各個環(huán)節(jié)的測試工作以及對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的跟蹤和反饋,協(xié)助開發(fā)人員分析和解決問題;5、負(fù)責(zé)
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