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重慶高薪招聘DSP開發(fā)

材料開發(fā)工程師|深圳市維都利電子有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-11/ ￥10000-20000

職位信息1.進(jìn)行鋰電池新材料新體系開發(fā)；2.主導(dǎo)或參與原材料和二元化材料的評估認(rèn)證；3.執(zhí)行上級交付的其他實驗安排；4、完成上級安排的其他工作任務(wù)；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)、電化學(xué)、材料工程相關(guān)專業(yè)；2、鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上；3、熟悉鋰離子電池的工作原理，掌握正負(fù)極，電解液及基包材相關(guān)材料基本物性。

電芯開發(fā)工程師|深圳市維都利電子有限公司

學(xué)歷不限/ 4年以上 2024-01-11/ ￥20000-20000

職位信息1負(fù)責(zé)體系配方的優(yōu)化和電池材料（正極、負(fù)極、電解液、隔膜等）的評估，包括項目計劃、項目跟進(jìn)、數(shù)據(jù)收集和項目總結(jié)。2撰寫實驗和試產(chǎn)報告等資料，保證項目文件的完整性。3協(xié)助解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題4配合電芯設(shè)計端，提供客戶問題的解決方案。崗位要求：1、本科及以上，電化學(xué)、物理、材料工程學(xué)相關(guān)專業(yè)教育背景；2、3年以上工作經(jīng)驗，鋰電池開發(fā)經(jīng)驗1年以上；

平臺開發(fā)工程師|深圳市維都利電子有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-11/ ￥20000-20000

職位信息1.承接體系平臺開發(fā)，對新材料新體系進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化；2.對接產(chǎn)品開發(fā)，輸出成熟的電化學(xué)體系，對電化學(xué)體系進(jìn)行小試，中試及轉(zhuǎn)化工作；3.高能量密度/快充/高功率項目組組建，人才梯隊培養(yǎng)；4.材料級別，電化學(xué)體系的發(fā)展Roadmap。要求1.本科及以上學(xué)歷；化學(xué)、電化學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)；2.電池行業(yè)經(jīng)驗5年及以上，擁有國際知名客戶經(jīng)驗優(yōu)先；3.良好的邏輯思維及數(shù)據(jù)處理分析能力；4.良好的組織溝通和

變頻器研發(fā)人員|重慶普達(dá)傳動設(shè)備有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-10/ ￥面議

1、負(fù)責(zé)公司變頻器的設(shè)計研發(fā)工作。2、責(zé)任心強(qiáng)，能夠按照公司設(shè)計部門的要求按時完成任務(wù)。3、有變頻器設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

低壓變頻研發(fā)主管|重慶繼國科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-10/ ￥面議

1、電力電子、電機(jī)控制等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、有三年以上的變頻器研發(fā)工作經(jīng)驗，具備大功率變頻器研發(fā)經(jīng)驗者或者無速度傳感器矢量控制系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉異步電動機(jī)數(shù)學(xué)模型，對大功率IGBT驅(qū)動技術(shù)有深入研究，了解開關(guān)電源原理，具備變頻器內(nèi)部開關(guān)電源研發(fā)經(jīng)歷；4、精通變頻器調(diào)速的基本工作原理和各種變頻控制部分軟硬件的原理和設(shè)計；熟悉變頻器主要組成部分的工作原理和主要元器件的選型的方法；

技術(shù)研發(fā)部長、室主任|重慶跨越產(chǎn)業(yè)投資有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-10/ ￥面議

1、具備農(nóng)機(jī)專業(yè)應(yīng)用能力。從事農(nóng)機(jī)產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)工作五年以上（室主任3年以上），能根據(jù)要求提出產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、計劃方案，組織可行性論證并實施，具有獨立設(shè)計、研發(fā)面向丘陵地帶的耕整機(jī)、插秧機(jī)、脫粒機(jī)等農(nóng)機(jī)產(chǎn)品或工程機(jī)械產(chǎn)品的實際經(jīng)驗；2、具備農(nóng)機(jī)專業(yè)管理能力。能制定出產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)等計劃方案，具備提出產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的能力，具有農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品試制的全過程管理經(jīng)驗；3、具備團(tuán)隊管理能力。能夠

技術(shù)研發(fā)部長、室主任|重慶跨越農(nóng)機(jī)制造有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-10/ ￥面議

1、具備農(nóng)機(jī)專業(yè)應(yīng)用能力。從事農(nóng)機(jī)產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)工作五年以上（室主任3年以上），能根據(jù)要求提出產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、計劃方案，組織可行性論證并實施，具有獨立設(shè)計、研發(fā)面向丘陵地帶的耕整機(jī)、插秧機(jī)、脫粒機(jī)等農(nóng)機(jī)產(chǎn)品或工程機(jī)械產(chǎn)品的實際經(jīng)驗；2、具備農(nóng)機(jī)專業(yè)管理能力。能制定出產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)等計劃方案，具備提出產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的能力，具有農(nóng)機(jī)新產(chǎn)品試制的全過程管理經(jīng)驗；3、具備團(tuán)隊管理能力。能夠

研發(fā)主管（博士）|浦洛通

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-10/ ￥10000-20000

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展要求和研發(fā)計劃，按照部門的各階段工作目標(biāo)劃分解工作任務(wù)并組織實施；2.依據(jù)公司產(chǎn)品/項目研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊開展業(yè)務(wù)分析、項目開發(fā)、技術(shù)升級與實施工作，保證研發(fā)各階段目標(biāo)按時保質(zhì)完成；3.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決研發(fā)產(chǎn)品/系統(tǒng)中出現(xiàn)的技術(shù)問題；4.負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理、工作考核、工作指導(dǎo)和人員培養(yǎng)；5.負(fù)責(zé)所有研發(fā)項目的整體把控，解決研發(fā)項目中遇到的問題，保證項

售前產(chǎn)品開發(fā)工程師|重慶市長壽區(qū)領(lǐng)新新能源有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2024-01-10/ ￥10000-10000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車電池PACK箱的集成設(shè)計方案；2、負(fù)責(zé)各種儲能電池PACK箱的集成設(shè)計方案；3、負(fù)責(zé)與客戶溝通對接售前的設(shè)計方案;4、能適應(yīng)出差，能獨立處理解決技術(shù)問題；5、協(xié)助銷售完成售前工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、25-45周歲，男女不限；本科或碩士及以上學(xué)歷，理工科類專業(yè)；1年以上儲能、汽車PACK集成設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉產(chǎn)品制造及工藝知識，熟練使用Office等

產(chǎn)品開發(fā)工程師|重慶市長壽區(qū)領(lǐng)新新能源有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-10/ ￥20000-20000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋰電池產(chǎn)品的設(shè)計、驗證以及客戶對接；2、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙、BOM單、工藝文件等的完成；3、協(xié)助、指導(dǎo)制造部門完成SOP等現(xiàn)場文件的制定；4、樣品的制造、檢測以及產(chǎn)品規(guī)格書的制定工作；5、能適應(yīng)出差，能獨立處理解決技術(shù)問題；6、產(chǎn)品的試產(chǎn)準(zhǔn)備、跟蹤、問題分析及驗證，轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程電芯性能與結(jié)構(gòu)件優(yōu)化；7、編寫新型號電芯開發(fā)文件包、對產(chǎn)品開發(fā)流程實施管理；8、電芯性能測試、性能評估及匯總。9

全國DSP開發(fā)高薪招聘
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