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東莞高薪招聘DSP開發(fā)

電源適配器充電器開發(fā)工程師|東莞市京效電子有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-23/ ￥18000-25000

職位類別：電池/電源開發(fā)工程師1.電力電子或相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，2.有豐富開關(guān)電源,充電器研發(fā)經(jīng)驗，熟悉多家電源方案,能獨立開發(fā)PD20~120W充電器.3.熟悉UL,3C及日本PSE等安規(guī)知識,在產(chǎn)品EMC調(diào)試方面有獨到之處.4.工作有責(zé)任感,并有較強(qiáng)的抗壓能力；5.熟悉PFC電路開發(fā)經(jīng)驗更佳.

開關(guān)電源開發(fā)工程師|東莞市京效電子有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-23/ ￥18000-25000

職位類別：電池/電源開發(fā)工程師1.電力電子或相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，2.有豐富開關(guān)電源,充電器研發(fā)經(jīng)驗，熟悉多家電源方案,能獨立開發(fā)PD20~120W充電器.3.熟悉UL,3C及日本PSE等安規(guī)知識,在產(chǎn)品EMC調(diào)試方面有獨到之處.4.工作有責(zé)任感,并有較強(qiáng)的抗壓能力；5.熟悉PFC電路開發(fā)經(jīng)驗更佳.

機(jī)器視覺開發(fā)工程師|廣東奧普特科技股份有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-23/ ￥10000-20000

職位類別：算法工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)器視覺方案的評估、可行性分析；2、負(fù)責(zé)檢測、定位等視覺功能的開發(fā)實現(xiàn)；3、對程序運(yùn)行進(jìn)行技術(shù)交底及異常分析解決；4、負(fù)責(zé)程序相關(guān)說明文檔的編制。任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)、機(jī)電、自動化等專業(yè)；2、具有機(jī)器視覺開發(fā)經(jīng)驗，有帶團(tuán)隊經(jīng)驗更佳；3、熟悉c++、c#語言及opencv、halcon；4、能承受較大工作壓力，有鋰電開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

應(yīng)用開發(fā)工程師 (MJ000312)|廣東藍(lán)光智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 2年以上 2024-01-23/ ￥8000-12000

該職位所屬IT信息化部崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部軟件開發(fā)項目的技術(shù)編碼工作2.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)項目的非編碼工作，包括不限于需求分析、需求解析、原型設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、測試計劃與用例方案以及測試工作、SVN配置管理文檔管理、項目上線及轉(zhuǎn)產(chǎn)等工作項；3.負(fù)責(zé)自主開發(fā)的系統(tǒng)的運(yùn)維保障，包括不限于bug修改，二次開發(fā)變更，數(shù)據(jù)修改，系統(tǒng)優(yōu)化和遷移，等相關(guān)運(yùn)維技術(shù)支持工作；4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作或新增的

研發(fā)課長|東莞市翌勝電子有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2024-01-23/ ￥13000-20000

該職位所屬研發(fā)部1.電力電子及電力傳動專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.有扎實的電力電子技術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的動手能力；3.三年以上電源適配器產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗，能很好的獨立完成整個設(shè)計。4.有豐富的EMI經(jīng)驗，有基本的安規(guī)知識、成本意識，富有責(zé)任心。5.能熟練運(yùn)用PROTEL、CAD進(jìn)行PCB設(shè)計和原理圖設(shè)計。6.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊協(xié)作、溝通、學(xué)習(xí)、獨立工作能力，且有設(shè)計創(chuàng)新精神。7.有研發(fā)(開關(guān)電源、電

研發(fā)總工|東莞市捷圣智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 10年以上 2024-01-23/ ￥20000-35000

該職位所屬研發(fā)中心年薪：30-40萬，具體根據(jù)個人綜合能力評定薪酬。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對公司新研發(fā)技術(shù)方案的策劃提出良好的建議，并協(xié)助指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊實施開發(fā)計劃。2、依據(jù)客戶需求分析技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向。3、搜集國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)信息、分析自動化設(shè)備的發(fā)展趨勢。4、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)建立和完善研發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)，以及流程化標(biāo)準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)新項目產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)問題，解決

java開發(fā)工程師|歌爾股份有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-23/ ￥16000-20000

該職位所屬東莞歌爾崗位職責(zé)：1、按照客戶amp;用戶需求完成OMS/TMS/WMS系統(tǒng)平臺、業(yè)務(wù)模型、系統(tǒng)功能的設(shè)計2、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)功能優(yōu)化、集成3、按照設(shè)計方案完成平臺、業(yè)務(wù)、DB、腳本等相關(guān)開發(fā)4、OMS/TMS/WMS系統(tǒng)環(huán)境搭建、操作手冊完善、用戶培訓(xùn)、測試用例創(chuàng)建、測試腳本開發(fā)、測試問題處理崗位要求：1、5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗2、2年以上倉儲物流領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗3、熟悉W

電子開發(fā)工程師|東莞市歐度電子有限公司

學(xué)歷不限/ 2年以上 2024-01-23/ ￥10000-20000

職位類別：電子工程師崗位職責(zé)：1、獨立完成整個項目的電子硬件設(shè)計，負(fù)責(zé)電子圖紙繪制、電子相關(guān)零部件的選型、BOM表制作；2、負(fù)責(zé)與軟件工程師的配合，完成整個產(chǎn)品的設(shè)計、安裝調(diào)試工作；3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣機(jī)、樣品的電子部件在制造、安裝、調(diào)試、改進(jìn)全流程過程中的跟蹤工作；4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，電子、自動化或電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上汽車音響產(chǎn)品硬件開發(fā)或

研發(fā)總監(jiān)(J13488)|美宜佳

學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-23/ ￥15000-25000

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)研發(fā)流程及體系的搭建，現(xiàn)有制度的優(yōu)化完善；2.確定公司產(chǎn)品研發(fā)方向，根據(jù)市場需求，調(diào)整研發(fā)方向，進(jìn)行前瞻性工藝技術(shù)研發(fā)；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)，工藝等相關(guān)部門，確保產(chǎn)品順利量產(chǎn)，跟蹤并分析新產(chǎn)品上市后反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；4.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的日常管理，統(tǒng)籌各項目研發(fā)進(jìn)度，確保產(chǎn)品滿足公司發(fā)展需求。任職要求:1、食品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上食品烘焙行業(yè)全盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟練掌握烘焙

空調(diào)研發(fā)總工（空氣能）|重慶慧獵信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2024-01-23/ ￥20000-40000

崗位職責(zé):1、具有8年以上性能技術(shù)開發(fā)空調(diào)、熱泵經(jīng)驗，熟悉壓縮機(jī)、電機(jī)等性能測試要求；2、掌握行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)知識；3、新產(chǎn)品開發(fā)的選型；4、制冷系統(tǒng)匹配，換熱器性能設(shè)計及優(yōu)化；5、對設(shè)計過程中的問題進(jìn)行及時修正，保證設(shè)計順利推進(jìn)；6、保證設(shè)計方案的標(biāo)準(zhǔn)化及進(jìn)行有效知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)；7、對技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)：為本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，保證開發(fā)計劃的準(zhǔn)確性與及時性。負(fù)責(zé)執(zhí)行方案：執(zhí)行方案，并進(jìn)

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