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南京高薪招聘DSP開發(fā)

制劑研發(fā)負(fù)責(zé)人|南京博蘭德生物科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-19/ ￥20000-30000

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)制劑中心的全面管理工作，明確制劑中心員工的職責(zé)，檢查督促各項(xiàng)工作的完成。2、負(fù)責(zé)組織制定制劑中心整體規(guī)劃及近期目標(biāo)的制定與實(shí)施，搞好制劑中心的基礎(chǔ)建設(shè)；組織建立和完善制劑中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查落實(shí)情況。3、負(fù)責(zé)主持制劑中心的科研工作，了解市場技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)交流。4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)；主要工作內(nèi)容1.跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)、驗(yàn)收和現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)優(yōu)化，

電源開發(fā)工程師|廈門大恒科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-18/ ￥12000-18000

任職要求：1、熟悉數(shù)字電路、模擬電路，具備焊接、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件設(shè)計(jì)原理圖和電路板；3、具備2000W電源實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，單獨(dú)負(fù)責(zé)過電源項(xiàng)目的開發(fā)。4、有FPGA使用經(jīng)驗(yàn)者更佳5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作責(zé)任心，做事細(xì)心，能吃苦耐勞動(dòng)，及較強(qiáng)的動(dòng)手及創(chuàng)新能力。崗位職責(zé)：1、根據(jù)新產(chǎn)品的需求以及產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)書，提出產(chǎn)品的電源開發(fā)方案；2、參與電源單片機(jī)程序框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；3、根據(jù)開

中高級嵌入式開發(fā)工程師（底層）|安徽橡豫智能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-18/ ￥20000-40000

系統(tǒng)需求和軟件需求分析1.負(fù)責(zé)AUTOSARCP相關(guān)模塊的開發(fā)(Os/通信/網(wǎng)絡(luò)管理/診斷/存儲/MCAL等)2.負(fù)責(zé)基于AutoSAR標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)雜驅(qū)動(dòng)CDD開發(fā)3.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程中的測試及文檔輸出(軟件架構(gòu)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等)4.負(fù)責(zé)測試和客戶提出的問題修復(fù)和軟件優(yōu)化任職要求1.精通C程序開發(fā)2.熟悉AutoSarCP軟件架構(gòu),方法論及工具鏈(Davinci、ETAS、EB等,其中一個(gè)),可以熟練配置

JAVA開發(fā)工程師|南京群頂信息技術(shù)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-16/ ￥10000-20000

任職資格：1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年及以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2.精通JAVA語言、熟練J2EE規(guī)范,熟練各種常用設(shè)計(jì)模式，有Spring、SpringMVC、Mybatis、Hibernate相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3.熟練掌握acle或者M(jìn)YSQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；4.熟悉linux基本操作命令,熟悉http協(xié)議；5.有良好的編程習(xí)慣，喜歡專研；6.深刻理解面向?qū)ο蠓治鲈O(shè)計(jì)方法,思路清晰,

儲能集裝箱電氣研發(fā)總監(jiān)|江蘇林洋億緯儲能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-16/ ￥30000-40000

崗位職責(zé)：1-負(fù)責(zé)統(tǒng)籌儲能集裝箱電氣部分設(shè)計(jì)、調(diào)試、并網(wǎng)指導(dǎo)工作；2-負(fù)責(zé)儲能集裝箱交流側(cè)產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、包含但不限于PCS、升壓一體機(jī)等；3-對電站并網(wǎng)測試有深入了解，善于解決現(xiàn)場并網(wǎng)各類技術(shù)問題，擅長對接設(shè)計(jì)院、電網(wǎng)公司；4-負(fù)責(zé)電氣團(tuán)隊(duì)的管理工作，具備研發(fā)管理方法；任職要求：1-全日制本科含以上學(xué)歷，理工科背景，10年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2-作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、溝通交流能力強(qiáng)，善于帶團(tuán)隊(duì)；3-有電力系

儲能集裝箱交流側(cè)研發(fā)總監(jiān)|江蘇林洋億緯儲能科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-16/ ￥30000-40000

崗位職責(zé)：1-負(fù)責(zé)統(tǒng)籌儲能集裝箱電氣部分設(shè)計(jì)、調(diào)試工作；2-負(fù)責(zé)儲能集裝箱交流側(cè)產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、包含但不限于PCS、升壓一體機(jī)等；3-對電站并網(wǎng)測試有深入了解，善于解決現(xiàn)場并網(wǎng)各類技術(shù)問題，擅長對接設(shè)計(jì)院、電網(wǎng)公司；4-負(fù)責(zé)電氣團(tuán)隊(duì)的管理工作，具備研發(fā)管理方法；任職要求：1-全日制本科含以上學(xué)歷，理工科背景，10年以上電氣設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2-作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、溝通交流能力強(qiáng)，善于帶團(tuán)隊(duì)；3-有設(shè)計(jì)院工作背景優(yōu)

研發(fā)開發(fā)崗|上海星圖金融服務(wù)集團(tuán)有限公司南京分公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-16/ ￥8000-16000

職位描述：1、負(fù)責(zé)Linux上應(yīng)用程序研發(fā)和性能優(yōu)化，包括但不限于系統(tǒng)應(yīng)用、系統(tǒng)服務(wù)、多媒體、系統(tǒng)安全等通用基礎(chǔ)技術(shù)；2、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu)，不斷迭代重構(gòu)；3、前沿技術(shù)研究，承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)。職位要求：1、2023屆獲得本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；熟悉至少一門編程語言，包括但不限于：Java、Kotlin、Objective-C、Swift、C

研發(fā)崗（急需緊缺）上班地點(diǎn)：宜昌|湖北興發(fā)化工集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-16/ ￥20000-30000

上班地點(diǎn)：湖北省宜昌市需求專業(yè)：農(nóng)藥學(xué)/有機(jī)化學(xué)/催化化學(xué)/化學(xué)工程與工藝/高分子材料與工程/材料化學(xué)/有機(jī)合成/微電子/集成電路及礦業(yè)相關(guān)專業(yè)。工資待遇：本科12萬元、碩士18-24萬元、博士24-40萬元；并分別享受12、20、50萬元安家費(fèi)。

預(yù)研開發(fā)工程師|南京普惠恒豐信息科技有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-16/ ￥6000-10000

1.參與webrtc、同屏標(biāo)注（SVG/CANVAS）等方向的技術(shù)預(yù)研，以創(chuàng)新思維提出有效解決方案并能夠?qū)⒎桨嘎涞兀?.參與dicom影像格式在web、小程序、roid端應(yīng)用的技術(shù)預(yù)研；3.參與醫(yī)院信息化系統(tǒng)的前期資料準(zhǔn)備及調(diào)研；4.參與后端邏輯代碼的編寫。任職資格：1.通信、信息、電子、人工智能等相關(guān)專業(yè)本科或碩士；2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)陌生的編程語言；3.具有較強(qiáng)的工作韌性和刻苦

研發(fā)總監(jiān)|江蘇東交智控科技集團(tuán)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2024-01-16/ ￥20000-40000

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)部門日常管理考核，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與專業(yè)能力打造，以及建設(shè)部門制度流程體系，持續(xù)提升研發(fā)能力。2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向研究規(guī)劃、功能規(guī)劃、預(yù)算編制、過程管控、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施。3、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的研發(fā)、平臺底層架構(gòu)的規(guī)劃、新技術(shù)的應(yīng)用、產(chǎn)品的迭代與優(yōu)化升級。4、負(fù)責(zé)對行業(yè)相關(guān)的科技發(fā)展新趨勢、產(chǎn)品技術(shù)功能需求新態(tài)勢、科技領(lǐng)域的新成果應(yīng)用等相關(guān)技術(shù)調(diào)研及轉(zhuǎn)化工作。5、負(fù)責(zé)

全國DSP開發(fā)高薪招聘
最多關(guān)注的招聘職位

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