衢州高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)
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研發(fā)經(jīng)理(J10640)|浙江卡游動(dòng)漫有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-15/ ¥25000-45000
工作職責(zé):1.組建項(xiàng)目組,制定項(xiàng)目目標(biāo)、計(jì)劃,設(shè)定預(yù)期目標(biāo)和階段成果;按照工作目標(biāo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。2.組織推動(dòng)數(shù)碼印刷、印刷工藝、印刷材料等研發(fā)項(xiàng)目工作;開(kāi)展項(xiàng)目選題、立項(xiàng)調(diào)研、資料調(diào)研與可行性分析;撰寫調(diào)研報(bào)告和立項(xiàng)報(bào)告。3.撰寫、審核項(xiàng)目資料,組織開(kāi)展技術(shù)交流討論;定期開(kāi)展行業(yè)調(diào)研,了解行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)做法和動(dòng)態(tài)。4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),并解決項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題;同時(shí)負(fù)責(zé)跨部門和對(duì)外溝通。5.完成上
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研發(fā)助理|杭州豐晨控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-14/ ¥6000-10000
本科 大專專業(yè)要求:電子、機(jī)械、光電、化學(xué)材料等相關(guān)專業(yè) 年齡要求:21歲至40歲 研發(fā)助理:1.有良好的光電知識(shí)基礎(chǔ),能深入理解背光設(shè)計(jì)原理;2.熟悉使用excel、wd、powerpoint等辦公軟件;3.精通CAD、CERO、Pro/E、3DMAX等工業(yè)繪圖軟件;4.有相關(guān)筆記本電腦(NB)及顯示器(MNT)背光設(shè)計(jì)1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)|杭州豐晨控股集團(tuán)有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-14/ ¥10000-20000
學(xué)歷: 碩士 本科 專業(yè)要求:電子、機(jī)械、光電、化學(xué)材料等相關(guān)專業(yè) 年齡要求:21歲至40歲 研發(fā)總監(jiān):1.負(fù)責(zé)中大尺寸背光產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、背光材料選型與應(yīng)用、背光評(píng)估及測(cè)試認(rèn)證;2.負(fù)責(zé)解決新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中和售后過(guò)程中的相關(guān)技術(shù)支持;3.有相關(guān)筆記本電腦(NB)及顯示器(MNT)背光設(shè)計(jì)5年以上經(jīng)驗(yàn);4.有大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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研發(fā)助理|杭州纖納光電科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-08/ ¥6000-8000
崗位職責(zé):配合研發(fā)工程師完成實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)以及生產(chǎn)任務(wù)任職要求:有化工、印刷廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡40周歲以下,中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng)能適應(yīng)適當(dāng)加班。工作環(huán)境:公司生產(chǎn)太陽(yáng)能薄膜電池,流水線全自動(dòng)機(jī)械化作業(yè),車間為無(wú)塵、恒溫、恒濕環(huán)境,需穿戴防靜電服和鞋帽。薪資:月薪+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+各種津貼(具體面議);公司福利:五險(xiǎn)一金(杭州,入職即繳)、年休假,節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等聯(lián)系電話:0571-57897
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研發(fā)助理-急招|杭州纖納光電科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-08/ ¥6000-8000
崗位職責(zé):配合研發(fā)工程師完成實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)以及生產(chǎn)任務(wù)任職要求:有化工、印刷廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡40周歲以下,中專及以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng)能適應(yīng)適當(dāng)加班。工作環(huán)境:公司生產(chǎn)太陽(yáng)能薄膜電池,流水線全自動(dòng)機(jī)械化作業(yè),車間為無(wú)塵、恒溫、恒濕環(huán)境,需穿戴防靜電服和鞋帽。薪資:月薪+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+各種津貼(具體面議);公司福利:五險(xiǎn)一金(杭州,入職即繳)、年休假,節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等聯(lián)系電話:0571-5789
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001技術(shù)研發(fā)崗|浙江震元生物科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-05/ ¥5000-8000
主要從事于基于“合成生物學(xué)技術(shù)”,采用生物發(fā)酵及純化工藝生產(chǎn)產(chǎn)品的研究工作。應(yīng)聘人員應(yīng)為分子生物學(xué)、生物工程、化學(xué)及相關(guān)專業(yè),具備較強(qiáng)的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力,精通生物發(fā)酵或化學(xué)合成技術(shù)。
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研發(fā)經(jīng)理|浙江天碩氟硅新材料科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-03/ ¥15000-30000
1.制定年度工作計(jì)劃,收集整理項(xiàng)目資料,研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)及反饋;2.數(shù)據(jù)庫(kù)的建立,整理與維護(hù),專利的收集,編寫與跟進(jìn);3.主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化工作,不斷優(yōu)化改善產(chǎn)品性能;4.協(xié)調(diào)各部門資源,為研發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)展及實(shí)施創(chuàng)造條件,整理研發(fā)報(bào)告;5.市場(chǎng)及客戶需求信息收集整理,客戶產(chǎn)品應(yīng)用的跟進(jìn)與反饋;6.客戶技術(shù)交流,依據(jù)客戶需求制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,為產(chǎn)品投標(biāo)及銷售提供技術(shù)支持7.專利信息搜集,專利文件編寫及跟進(jìn)
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研發(fā)項(xiàng)目組長(zhǎng)|浙江永和制冷股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-07-02/ ¥30000-60000
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)具體公司新產(chǎn)品新項(xiàng)目開(kāi)發(fā),課題擬定,制定路線方案。崗位要求:35周歲以下、博士學(xué)歷,化工、有機(jī)材料相關(guān)專業(yè)。福利待遇:◎綜合月薪30000-60000元;◎周雙休;◎按規(guī)定繳納社保和公積金;◎發(fā)放節(jié)日、生日福利;◎籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室、健身房、閱覽室等文娛設(shè)施齊全;◎帶薪探親假/年休假/病假等完備福利。
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電芯開(kāi)發(fā)工程師|東莞市圣潔電子科技有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-30/ ¥15000-20000
崗位職責(zé):1、客戶溝通,客戶需求分析,并將需求分解到電芯技術(shù)指標(biāo),同時(shí)對(duì)接客戶支持工作;2、根據(jù)電芯的技術(shù)指標(biāo)需求,負(fù)責(zé)電芯的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,電芯生產(chǎn)的跟進(jìn),異常處理和產(chǎn)品交付;3、承擔(dān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)日常管理和運(yùn)作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目所涉及其他部門資源,按時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;4、對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中(含量產(chǎn)交付)的異常進(jìn)行FA分析并落地改善方案;5、為了提高電芯的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)電芯產(chǎn)品技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行深入研究并落地競(jìng)爭(zhēng)力方案。崗
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技術(shù)研發(fā)|浙江錦華新材料股份有限公司
學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2022-06-29/ ¥20000-30000
\u003cp\u003e崗位職責(zé)描述:\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1.根據(jù)行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向,對(duì)公司現(xiàn)有的產(chǎn)品進(jìn)行工藝技術(shù)的改良。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e2.根據(jù)市場(chǎng)需求研發(fā)新產(chǎn)品。\u003c/p\u003e\u003cp\u003e任職能力要求:\u003c/p\u003e\u003cp\u003e1.具有獨(dú)立科研工作能力。\u00
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