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天門高薪招聘H5游戲開發(fā)

研發(fā)經(jīng)理|湖北冠禾工業(yè)科技有限公司

學(xué)歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-24/ ￥20000

進(jìn)行市場調(diào)研規(guī)劃；遵守研發(fā)規(guī)定并正確使用設(shè)備；

研發(fā)部長|廊坊寶昂光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-11-16/ ￥15000-20000

一、部門管理及新品開發(fā)：1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝BOM、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)流程。2、熟悉品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能夠給制造、品保部門人員提供技術(shù)專業(yè)知識的培訓(xùn)。3、對重點項目樣品問題點主動組織相關(guān)部門進(jìn)行檢討，制定改善措施、責(zé)任人員、完成日期，并跟蹤改善效果直至問題關(guān)閉。4、重點客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、材料消耗及公司廠房設(shè)備規(guī)劃。1、負(fù)責(zé)對采購提供的材料清單進(jìn)行驗證，輸出材料驗證結(jié)果，對驗證合

線束技術(shù)研發(fā)主管|鴻碩精密電工(蘇州)有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-09-29/ ￥10000-20000

職位職責(zé)：1.部門日常工作管理；2.部門工程師新案開發(fā)的輔導(dǎo)，建設(shè)性意見提出；3.內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)資源，便于工作開展；4.部門新案的時程管理，及工作效能跟蹤確認(rèn)；5.部門工程師定期的培訓(xùn)及工作技能提升；6.部門人員的KPI績效考核；7.材料承認(rèn)書跟進(jìn)，審核確認(rèn)；8.客戶承認(rèn)書跟進(jìn)，審核確認(rèn)；9.規(guī)劃測試規(guī)范并建立合理的測試標(biāo)準(zhǔn)；10.其它交辦事項需按時完成。職位要求：1.連接線相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗5年及

天門--研發(fā)部部長|湖北寶昂新材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-09-04/ ￥20000-20000

一、部門管理及新品開發(fā)：1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝BOM、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)流程。2、熟悉品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能夠給制造、品保部門人員提供技術(shù)專業(yè)知識的培訓(xùn)。3、對重點項目樣品問題點主動組織相關(guān)部門進(jìn)行檢討，制定改善措施、責(zé)任人員、完成日期，并跟蹤改善效果直至問題關(guān)閉。4、重點客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、材料消耗及公司廠房設(shè)備規(guī)劃。1、負(fù)責(zé)對采購提供的材料清單進(jìn)行驗證，輸出材料驗證結(jié)果，對驗證合

天門--研發(fā)部副部長|廊坊寶昂光電科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-07-28/ ￥12500-20000

一、部門管理及新品開發(fā)：1、負(fù)責(zé)制定工作標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)部程序文件的制定和修改工作。督促部門員工按照制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。2、掌握并教導(dǎo)部屬遵守工程技術(shù)規(guī)范，品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件，對部屬做好工程管理與技術(shù)能力專業(yè)知識的培訓(xùn)。3、對重點項目樣品問題點主動組織相關(guān)部門進(jìn)行檢討，制定改善措施，責(zé)任人員，完成日期，并跟蹤改善效果直至問題關(guān)閉。4、重點客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、二元化材料驗證

技術(shù)研發(fā)+社保+早八晚五|湖北卓樂醫(yī)療用品有限公司

學(xué)歷不限/ 1年以上 2023-06-17/ ￥4000-6000

1、對工作熱情、心細(xì)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。2、熟悉電腦操作，會基礎(chǔ)的辦公軟件操作。3、對工藝方面有涉及，知曉生產(chǎn)流程優(yōu)先。4、能操作AutoCAD軟件優(yōu)先。

天門--研發(fā)部副部長|湖北寶昂新材料科技有限公司

學(xué)歷不限/ 5年以上 2023-06-15/ ￥20000-20000

一、部門管理及新品開發(fā)： 1、負(fù)責(zé)制定工作標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)部程序文件的制定和修改工作。督促部門員工按照制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。 2、掌握并教導(dǎo)部屬遵守工程技術(shù)規(guī)范，品質(zhì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件，對部屬做好工程管理與技術(shù)能力專業(yè)知識的培訓(xùn)。 3、對重點項目樣品問題點主動組織相關(guān)部門進(jìn)行檢討，制定改善措施，責(zé)任人員，完成日期，并跟蹤改善效果直至問題關(guān)閉。 4、重點客戶和客戶研發(fā)人員進(jìn)行對接，維護(hù)客戶關(guān)系。二、二元化

藥物分析研發(fā)專員|湖北人福成田藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ￥5000-6000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法技術(shù)轉(zhuǎn)移，日常分析檢驗相關(guān)工作，包括：研發(fā)原輔料、中間體、成品的檢驗；2.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量研究工作，包括：分析方法開發(fā)、方法驗證、中控支持，制定完整的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成穩(wěn)定性研究工作等；3.負(fù)責(zé)設(shè)計符合注冊申報要求的實驗方案，完成試驗任務(wù)，整理完整真實的實驗記錄報告；4.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成公司藥品研發(fā)相關(guān)工作；任職資格：1.藥學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、有機化學(xué)、分析化學(xué)等相

藥品研發(fā)專員|湖北人福成田藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-20/ ￥5000-6000

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作，包含：工藝流程評估、清潔方法開發(fā)等；2、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品開展小試、中試研究，工藝驗證方案開發(fā)，包括相關(guān)報告撰寫；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝持續(xù)改進(jìn)相關(guān)工作；4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成公司藥品研發(fā)相關(guān)工作；任職資格：1、藥學(xué)、制藥工程、生物制藥、化學(xué)制藥等相關(guān)專業(yè)，大?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；（工作地址在湖北省天門市）

藥物分析研發(fā)專員|湖北人福成田藥業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 3年以上 2023-03-07/ ￥5000-6000

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法技術(shù)轉(zhuǎn)移，日常分析檢驗相關(guān)工作，包括：研發(fā)原輔料、中間體、成品的檢驗；2.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量研究工作，包括：分析方法開發(fā)、方法驗證、中控支持，制定完整的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成穩(wěn)定性研究工作等；3.負(fù)責(zé)設(shè)計符合注冊申報要求的實驗方案，完成試驗任務(wù)，整理完整真實的實驗記錄報告；4.協(xié)助研發(fā)經(jīng)理完成公司藥品研發(fā)相關(guān)工作；任職資格：1.藥學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、有機化學(xué)、分析化學(xué)等相

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