邵陽DSP開發(fā)招聘信息
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電芯研發(fā)經(jīng)理|湖南時代聯(lián)合新能源有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-12-04 / ¥10000-20000
崗位職責:1、根據(jù)公司鋰電發(fā)展規(guī)劃,制定研發(fā)目標和產(chǎn)品規(guī)劃,并組織和督促相應團隊落地執(zhí)行;2、組織新項目、新技術可行性研究,制訂研發(fā)規(guī)劃,并推進項目的技術進步和改造,合理配置項目開發(fā)資源,3、負責組織
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教學研發(fā)和就業(yè)指導講師|邵陽市京華職業(yè)技術學校
10年工作經(jīng)驗以上 /2023-11-04 / 面議
職位描述:1、男女不限,年齡30-45歲,要求服裝設計與工程專業(yè)的大?;蛞陨系奈膽{;2、要求在大中型服裝企業(yè)從事過10年或以上的設計工作;3、對版型有自己獨到的看法;4、敬業(yè)、責任心強,有較強的團隊組..
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會計(武岡房地產(chǎn)開發(fā))|凰騰集團有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-07-31 / ¥5000-8000
崗位職責: 1、負責房地產(chǎn)開發(fā)項目會計核算工作; 2、負責處理項目公司涉稅事項,如納稅申報、發(fā)票開具、匯算清繳等; 3、負責成本費用支出控制; 4、協(xié)助領導進行預算管理、資金管理、財務分析等工作; 5
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辣條研發(fā)經(jīng)理|湖南鄉(xiāng)鄉(xiāng)嘴食品有限公司
10年工作經(jīng)驗以上 /2023-06-14 / ¥20000-20000
1、定公司辣條的技術發(fā)展規(guī)劃,組織對產(chǎn)品的策劃、研發(fā)、評審、驗證工作;r 2、負責現(xiàn)有產(chǎn)品的改良;提高產(chǎn)品質(zhì)量,對工藝提出合理化建議;r 3、按照公司下達的新產(chǎn)品開發(fā)計劃書進行新產(chǎn)品的開發(fā);r 4、制
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充電樁產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理|湖南京能新能源科技有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-05-30 / ¥17500-30000
崗位職責:1、組織及制定充電樁項目的研發(fā)規(guī)劃和技術方案;2、負責充電樁方案的實施,論證;3、對充電樁性能進行改進和提升,并優(yōu)化充電樁設計;4、研究新材料、新工藝、新技術在充電樁上的應用;5、完善充電樁
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電芯研發(fā)經(jīng)理-衡陽崗位|電科電源
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-05-26 / ¥15000-25000
崗位職責:1、完善衡陽工廠電芯研發(fā)管理體系,保證電芯研發(fā)工作穩(wěn)定、持續(xù)、規(guī)范地進行;2、組織電芯新產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和年度開發(fā)計劃的制定;3、組織完成材料測試分析、扣電池及實驗全電池的制作,形成總結(jié)報告;4
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PACK研發(fā)經(jīng)理|湖南時代聯(lián)合新能源有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-05-26 / ¥15000-25000
一、崗位職責1、統(tǒng)籌PACK技術各項管理工作;2、按照公司戰(zhàn)略目標,制訂并組織實施技術研發(fā)工作目標和計劃;3、對客戶產(chǎn)品需求進行分析判斷,提供高性價比的解決方案;4、分解任務及帶領團隊落實模塊設計、驗
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研發(fā)經(jīng)理|湖南百達建設有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2023-03-20 / ¥20000-30000
1.有數(shù)控行業(yè)技術管理經(jīng)驗,40歲以下2.有立式加工中心、龍門加工中心、鉆工機研發(fā)、車銑復合設計工作經(jīng)驗。3.熟悉機床機械設計,懂電氣優(yōu)先。4.熟悉機械行業(yè)的發(fā)展,市場設備應用。5.良好的溝通能力,創(chuàng)
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開發(fā)工程師|東莞富蘭地工具股份有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-03-02 / ¥10000-20000
1、負責公司的軟件開發(fā)、系統(tǒng)設計和技術實現(xiàn);2、參與制定集團信息軟件開發(fā)方面工作規(guī)劃與目標;3、建立并完善軟件開發(fā)管理體系和流程,確保團隊開發(fā)質(zhì)量;4、負責軟件開發(fā)團隊建設和人員能力培養(yǎng),確保人才發(fā)展
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研發(fā)主管|邵陽市舒康美家具有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2023-02-09 / ¥10000-20000
崗位職責:1.定期針對活動家具等產(chǎn)品進行市場調(diào)研、銷售調(diào)研,并形成相應的調(diào)研分析報告。2.新產(chǎn)品研發(fā);確保新產(chǎn)品設計方案和出樣方案,繪制產(chǎn)品設計圖紙和制作產(chǎn)品設計技術說明。3.建立家具產(chǎn)品工藝模塊;4
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研發(fā)助理|湖南把兄弟新材料股份有限公司
工作經(jīng)驗不限 /2023-02-02 / ¥4000-4000
崗位職責:協(xié)助研發(fā)工程進行工業(yè)膠粘劑產(chǎn)品的研發(fā),主要職責如下:1、根據(jù)工程師的要求做好研發(fā)產(chǎn)品的實驗。2、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、檢測;3、相關技術資料的收集、整理;4、技術服務;任職要求:1、男女不限,應用化
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電芯研發(fā)經(jīng)理|湖南時代聯(lián)合新能源有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2022-09-30 / ¥12000-20000
崗位職責:1、根據(jù)公司鋰電發(fā)展規(guī)劃,制定研發(fā)目標和產(chǎn)品規(guī)劃,并組織和督促相應團隊落地執(zhí)行;2、組織新項目、新技術可行性研究,制訂研發(fā)規(guī)劃,并推進項目的技術進步和改造,合理配置項目開發(fā)資源,3、負責組織
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鋰金屬固態(tài)電池研發(fā)|東莞栩諾科技有限公司
1年工作經(jīng)驗以上 /2022-07-03 / ¥15000-30000
崗位1:有機合成工程師崗位職責:1、合成電解液目標有機分子,2、制定合成路線,3、研究該分子的物化、電化學性質(zhì);崗位2:電解液研發(fā)工程師崗位職責:1、電解液溶劑和添加劑優(yōu)化2、電解液/鋰金屬界面研究及
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電解液研發(fā)主管|東莞栩諾科技有限公司
1年工作經(jīng)驗以上 /2022-07-03 / ¥15000-30000
工作職責參與平臺項目或客戶項目的電解液配方開發(fā);研究電解液界面反應,開發(fā)電解液新型功能添加劑。崗位要求:1、碩士及以上/化學類、材料、化工等;2、熟悉鋰離子電池內(nèi)部的這種材料以及應用特性和相應的表征、
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合成藥研發(fā)|湖南省湘中制藥有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2022-07-02 / ¥8000-10000
崗位職責:負責藥物合成研究工作;參與藥物合成路線設計;3、負責工藝研究資料撰寫;任職要求:1、有機化學或藥物合成相關專業(yè),碩士及以上學歷,5年以上藥物合成工作經(jīng)驗;放大經(jīng)驗者優(yōu)先;2、掌握文獻檢索方法..
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研發(fā)經(jīng)理(數(shù)控機床)|湖南臺勁數(shù)控機械有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2022-06-23 / ¥20000-30000
職責描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定公司年度研發(fā)計劃,并制定具體實施方案和預算,經(jīng)總經(jīng)辦批準后執(zhí)行;2、負責研發(fā)團隊的組建及人才梯隊的建設,制定研發(fā)中心年度培訓計劃,系統(tǒng)的提升研發(fā)人員工作技能;3、根
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軟體研發(fā)主管|邵陽市舒康美家具有限公司
3年工作經(jīng)驗以上 /2022-06-03 / ¥20000-25000
崗位要求:1、家具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,其中軟體家具3年以上工作經(jīng)驗。2、對軟體家具的工藝、材料有較深認知。3、對軟體家具的風向及未來發(fā)展方向有較好把握。4、具備獨立開發(fā)軟體產(chǎn)品并指導打樣的能力。崗位
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研發(fā)專員|湖南鄉(xiāng)鄉(xiāng)嘴食品有限公司
2年工作經(jīng)驗以上 /2022-05-06 / ¥3000-5000
一、崗位職責:1、協(xié)助完成新產(chǎn)品項目研發(fā)及公司現(xiàn)有老品改良優(yōu)化;2、協(xié)助完成新產(chǎn)品研發(fā)項目的完整運行和實施,主要包括研發(fā)項目立項、配方及工藝設計、小試、中試、試產(chǎn)跟進等相關工作;3、負責編制產(chǎn)品工藝技
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研發(fā)經(jīng)理|湖南臺勁數(shù)控機械有限公司
5年工作經(jīng)驗以上 /2022-04-24 / ¥20000-25000
1、年齡40歲以下;2、本科及以上學歷,機械設計與制造、數(shù)控相關專業(yè),五年以上數(shù)控機械產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗;3、有立式加工中心、龍門加工中心、鉆工機研發(fā)、CNC加工中心設計研發(fā)工作經(jīng)驗。
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教學研發(fā)和就業(yè)指導講師|邵陽市京華職業(yè)技術學校
10年工作經(jīng)驗以上 /2022-04-23 / 面議
職位描述:1、男女不限,年齡30-45歲,要求服裝設計與工程專業(yè)的大專或以上的文憑;2、要求在大中型服裝企業(yè)從事過10年或以上的設計工作;3、對版型有自己獨到的看法;4、敬業(yè)、責任心強,有較強的團隊組..
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