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南昌高薪招聘DSP開(kāi)發(fā)

研發(fā)質(zhì)量總監(jiān)|仁和藥業(yè)股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-01/ ￥15000-22500

崗位職責(zé)1.建立新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量控制機(jī)制及標(biāo)準(zhǔn)，搭建并優(yōu)化研發(fā)質(zhì)量體系流程；2.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)過(guò)程監(jiān)督、評(píng)價(jià)，質(zhì)量研發(fā)節(jié)點(diǎn)管控；3.產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中技術(shù)數(shù)據(jù)測(cè)試、分析、驗(yàn)證跟蹤至閉環(huán)；4.基于公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)搭建研發(fā)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃人力資源需求；5.負(fù)責(zé)對(duì)穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)過(guò)程中有異常的新產(chǎn)品進(jìn)行分析，解決問(wèn)題；6.負(fù)責(zé)將通過(guò)穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)及復(fù)核檢驗(yàn)的新產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)上備案申報(bào)；7.負(fù)責(zé)將通過(guò)備案申報(bào)的新產(chǎn)品在網(wǎng)上進(jìn)行生

重組蛋白藥物研發(fā)|贛江中藥創(chuàng)新中心

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-01/ ￥15000-17500

崗位職責(zé)：代謝類(lèi)疾病生物治療的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，負(fù)責(zé)重組蛋白藥物的發(fā)現(xiàn)、生物合成、整體工藝開(kāi)發(fā)、質(zhì)量控制及藥理藥效研究等藥物研發(fā)的全流程。崗位要求：1.40周歲及以下（1982年1月1日以后出生），生物學(xué)（0710）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士及以上學(xué)歷；2.熟悉分子生物學(xué)、細(xì)胞和微生物培養(yǎng)、蛋白純化及藥理學(xué)等方面的操作；3.有重組蛋白發(fā)酵、純化和工藝開(kāi)發(fā)的研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉發(fā)酵純化及相關(guān)分析儀器設(shè)備的技術(shù)背景資料

研發(fā)經(jīng)理|海力集團(tuán)

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-01/ ￥15000-20000

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)的制定和跟蹤實(shí)施，保證項(xiàng)目按期保質(zhì)保量完成；2、組織人員攻克項(xiàng)目里面遇到的技術(shù)難題3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的技能4、快速準(zhǔn)確的理解項(xiàng)目策劃方案，進(jìn)行任務(wù)細(xì)分和工作量估計(jì)，并分工實(shí)現(xiàn)邏輯模塊；5、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)外部的工作安排。任職要求1、本科及以上學(xué)歷，JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，3-5年后端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、有廣聯(lián)達(dá)，新中大，建文等施工軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、優(yōu)先房地產(chǎn)/建筑企業(yè)

研發(fā)總監(jiān)（智慧環(huán)保）|江西怡杉環(huán)保股份有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-10-01/ ￥20000-30000

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)智慧環(huán)保產(chǎn)品需求、定義、規(guī)劃、設(shè)計(jì)和研發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)智慧環(huán)保綜合解決方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)；2、洞察行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的技術(shù)造型，組織制定和實(shí)施產(chǎn)品及業(yè)務(wù)重大技術(shù)決策、解決方案、重大迭代；3、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)所有管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)、激勵(lì)、培養(yǎng)，提升整體團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力；4、匹配業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)技術(shù)架構(gòu)的和新技術(shù)研究工作，持續(xù)提升公

校招開(kāi)發(fā)工程師|上海東元德高電機(jī)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-30/ ￥4000-5000

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的頁(yè)面開(kāi)發(fā)和維護(hù)，數(shù)據(jù)處理。任職資格：本科學(xué)歷，2024屆物聯(lián)網(wǎng)工程專(zhuān)業(yè)。

三電系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師|江西江鈴集團(tuán)新能源汽車(chē)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-29/ ￥8000

1、電驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)工程師2、電池仿真工程師3、BMS策略開(kāi)發(fā)工程師

智能駕駛開(kāi)發(fā)工程師|江西江鈴集團(tuán)新能源汽車(chē)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-29/ ￥9000

負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、

化學(xué)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)專(zhuān)員|南昌江竹實(shí)業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-28/ ￥5000-9000

福利：①公司包吃包住。②每年體檢，正常繳納社保③試用期5000元/月，試用期三個(gè)月要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷?；瘜W(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。懂設(shè)備儀器分析、儀器儀表。會(huì)PS

研發(fā)副經(jīng)理|江西誠(chéng)志日化有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-27/ ￥6000

1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)技術(shù)部研發(fā)和技術(shù)管理工作，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝管理、科技信息等相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)各工段的技術(shù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織做好有關(guān)的技術(shù)準(zhǔn)備工作，按時(shí)提供生產(chǎn)工藝規(guī)程、配方、以及生產(chǎn)工藝現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。以生產(chǎn)為中心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的，推廣及應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，不斷提高企業(yè)技術(shù)水平。3.根據(jù)公司決策，協(xié)助總工程師編制技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和組織措施

研發(fā)部部長(zhǎng)|江西佳銘特實(shí)業(yè)有限公司

學(xué)歷不限/ 經(jīng)驗(yàn)不限 2023-09-27/ ￥12000

崗位職責(zé)：1.研發(fā)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、制度建設(shè)、體系建設(shè)和日常管理；2.項(xiàng)目管理：項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目方案制定與項(xiàng)目過(guò)程協(xié)調(diào)工作；3.部門(mén)內(nèi)部工程師績(jī)效考核工作；4.參與行業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)發(fā)展方向研究，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；5.與其它部門(mén)的工作協(xié)調(diào)。任職要求：1、電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，40歲以下；2、有豐富的研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理有較深入的理解，擁有較強(qiáng)的規(guī)劃項(xiàng)目方案的

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