宜春高薪招聘DSP開發(fā)
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理化/研發(fā)/技術(shù)方向|四特酒有限責任公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-21/ ￥面議
1、食品、微生物、發(fā)酵、化學及相關(guān)；2、公司重視大學生的培養(yǎng)，為每一位大學生提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺；3、公司為所有員工依法繳納五險，三節(jié)福利及年終獎；4、公司提供員工住宿，福利性食堂；5、所有員工享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年假。
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電解液開發(fā)工程師（江西）|江西遠東電池有限公司
學歷不限/ 3年以上 2024-01-21/ ￥10000-20000
職責描述：1、根據(jù)項目需求制定電解液開發(fā)計劃和方案；2、根據(jù)電解液開發(fā)計劃和方案，制定詳細的實驗計劃和電解質(zhì)配方；3、根據(jù)電性能的改善或失效分析，設(shè)計方案和優(yōu)化調(diào)整得到最優(yōu)電解質(zhì)配方；4、實驗數(shù)據(jù)的跟蹤、記錄、整理、分析和總結(jié)匯報。任職要求：1、本科及以上學歷，材料/電化學/化工等相關(guān)專業(yè)；3年以上一線電解液配方開發(fā)工作經(jīng)驗；2、具備一定的電解液配方方面的知識；3、善于發(fā)現(xiàn)解決問題，有專注的工作態(tài)
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電芯研發(fā)經(jīng)理（圓柱）|江西遠東電池有限公司
學歷不限/ 5年以上 2024-01-21/ ￥20000-40000
職責描述：1.制度與流程管理1.1依據(jù)公司制定的相關(guān)管理制度，細化與完善本部門的各項規(guī)章制度與實施細則，并貫徹執(zhí)行；1.2確保產(chǎn)品開發(fā)、材料開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)定產(chǎn)品技術(shù)工藝，滿足客戶需求。2.產(chǎn)品研發(fā)2.1負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的研制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報等管理制度，建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源的管理標準及制度；2.2負責制定、修改、完善技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品檢驗、技術(shù)安全等技
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研發(fā)工藝主管|江西湘贛新材料有限公司
學歷不限/ 5年以上 2024-01-20/ ￥10000-20000
1、新產(chǎn)品開發(fā)：按照公司要求，開發(fā)儲備新產(chǎn)品，統(tǒng)籌新產(chǎn)品由小試轉(zhuǎn)量產(chǎn)過程；2、原材料評測與篩選：開展原材料小試、中試實驗，實驗數(shù)據(jù)搜集、電芯測試以及實驗結(jié)果評審；3、降本增效：設(shè)計優(yōu)化，減少設(shè)計成本，提高效率；4、技術(shù)文件編制：BOM、產(chǎn)品規(guī)格書等編制與更新；5、技術(shù)團隊管理：優(yōu)化團隊人員技術(shù)任務(wù)分配，培養(yǎng)人才，提高團隊整體協(xié)作效率，增強團隊凝聚力，保質(zhì)保量完成技術(shù)任務(wù)。6、熱愛鋰電池研發(fā)設(shè)計，行
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研發(fā)博士|江西厚鼎能源科技有限公司
學歷不限/ 1年以上 2024-01-20/ ￥20000-20000
崗位職責:1、三元、磷酸鐵鋰體系開發(fā)，開發(fā)高能量密度的化學體系；2、對生產(chǎn)制程給出技術(shù)指標要求，對生產(chǎn)中遇到的各種制程問題給予技術(shù)指導(dǎo)和分析；3、重點研究電極材料設(shè)計、電解液設(shè)計和合成、電化學反應(yīng)機理及衰減機制；4、正極材料、負極材料、電解液、隔膜、導(dǎo)電劑等原材料開發(fā)研究；5、分析影響電池安全性能的機理，進行模擬仿真，對安全測試項目提出改善方案；任職資格:1、博士學歷，材料化學、物理化學、電化學相
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研發(fā)助理|江西上味世家食品有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-19/ ￥4000
1、協(xié)助部門經(jīng)理承擔部門日常事務(wù)性管理工作；2、具有1年以上食品行業(yè)的研發(fā)工作經(jīng)驗；3、具備食品行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)方面的知識儲備；4、具備創(chuàng)新能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；5、具備良好的團隊合作能力；6、工作認真、負責、有鉆研精神。
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選礦、碳酸鋰生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員|江西永興特鋼新能源科技有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-19/ ￥6000
選礦、冶金、化工等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，本科6-8K，碩士10-15K
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研發(fā)-高分子材料|江西大有科技有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-19/ ￥5000
本科以上學歷，材料科學與技術(shù)、化工或高分子材料及其相近專業(yè)畢業(yè)3年以上工藝工程師、研發(fā)工程師經(jīng)驗有改性塑料行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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新品開發(fā)工程師|宜春萬申智能裝備股份有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-19/ ￥10000
崗位要求：1、大專以上學歷，3年以上機械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟悉機械制造原理，根據(jù)工藝需求，編制新產(chǎn)品工藝文件，制定材料消耗定額，測定新產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝標準；3、帶領(lǐng)并組織開展新產(chǎn)品試制的機加工工藝設(shè)計、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試等。
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ERP開發(fā)工程師|豐城納爾科技集團有限公司
學歷不限/ 應(yīng)屆畢業(yè)生 2024-01-19/ ￥10000
崗位職責：1、負責公司鼎捷T100ERP日常運維支持，客制化和報表開發(fā)等工作；2、負責T100系統(tǒng)和其他系統(tǒng)如OA、CRM，MES等系統(tǒng)的接口方案和開發(fā)；3、負責公司其他系統(tǒng)和報表定制化開發(fā)4、跟蹤用戶的ERP使用規(guī)范，分析系統(tǒng)數(shù)據(jù)，給出合理化的改善建議；5、負責編制內(nèi)部培訓(xùn)手冊，SOP等。任職資格：1、計算機或相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；2、2年以上鼎捷T100維護或二次開發(fā)經(jīng)驗，熟悉4JSGene
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